Emplois actuels liés à Aide-soignant(E) Ami - Elbeuf - CHI ELBEUF-LOUVIERS-VAL DE REUIL

**Description entreprise**:
Le Centre Hospitalier Intercommunal Elbeuf-Louviers-Val de Reuil (CHIELVR) est un hôpital à taille humaine qui a l’avantage d’offrir de nombreuses spécialités, d’être pourvu d’un plateau technique (important et innovant). Rejoignez les 2 200 professionnels qui contribuent chaque année à la prise en charge des 220 000 patients de territoire de santé. Les professionnels du CHIELVR relèvent de la fonction publique hospitalière : ils sont tenus à des obligations spécifiques comme la discrétion, le respect du secret professionnel et la neutralité. Les avantages du CHIELVR : Un accès facile Une gratuité des parkings

**Description du poste**:
**INTITULE DU POSTE**:
**Grade**: Aide-Soignant(e)

**Fonction**: Aide-Soignant(e)

**Affectation**: EHPAD Elbeuf « les collines »

**CONDITIONS STATUTAIRES DE RECRUTEMENT**:
Titulaire du Diplôme Professionnel d’Aide-Soignant (DPAS) ou du Certificat d’Aptitude aux fonctions d’Aide-Soignant(e)

**CONDITIONS GENERALES D’EXERCICE**:
**Encadrement**: Directrice des EHPAD : A. LEGUILCHER

**Adjointe à la direction**: F. CHEVEREAU

**Référent filière métier - Coordinatrice des soins**: BOURBON

**Médecin coordonnateur**: Docteur CHEVALIER

**Chef de Pôle**: Docteur LANGLOIS

**QUOTITE DE TRAVAIL**: Temps complet 100%

**RELATIONS PROFESSIONNELLES FREQUENTES**:
Équipe des résidences de l’EHPAD, psychologue, ergothérapeute, médecin.

**MISSIONS GENERALES**:
L’aide-soignant(e) assure par délégation de l’infirmier(e), sous sa responsabilité et son contrôle effectif : les soins d’hygiène et de confort de la personne dont il s’occupe ainsi que l’entretien de son environnement. Dans l’accomplissement de ses tâches, il participe activement à l’humanisation des conditions de vie de la personne soignée.

**MISSIONS SPECIFIQUES DU SERVICE**:
Le travail en EHPAD requiert une grande adaptabilité. Il est nécessaire de posséder un sens aigu de l’observation afin de collaborer avec l’IDE à la prise en soins du résident dans le respect de son projet d’accompagnement personnalisé.
Concourir à l’accueil et à la prise en charge des résidents, à leur accompagnement,
Assurer les soins d’hygiène, de confort et de bien-être de qualité, en respectant la philosophie de l’Humanitude,
Adapter son comportement de soins à l’état cognitif de la personne âgée,
Assurer une prise en charge globale du résident,
Participer à une prise en charge pluridisciplinaire du résident,
Participer activement aux staffs du service en apportant les informations fiables et utilisables,
Optimiser la continuité des soins par le biais des transmissions écrites et orales,
Collaborer avec l’infirmier(e) à la maîtrise des situations d’urgence vitale,
Participer aux diverses tâches indirectes de gestion et d’organisation dans le cadre d’un travail d’équipe (commandes, rangement, nettoyage),
Effectuer si besoin des remplacements ponctuels sur les différentes unités du pôle de gériatrie-SSR,
Intégrer et maitriser l’outil informatique,
Participer à la vie du service et du pôle (réunions, groupe de travail ),
Mettre en œuvre des activités individuelles ou collectives visant le maintien ou la réhabilitation des capacités fonctionnelles, cognitives, la mobilisation des fonctions sensorielles, le maintien du lien social.

**Profil recherché**:
**COMPETENCES REQUISES**:
SAVOIR FAIRE
Faire preuve de rigueur et de méthode dans l’organisation des soins,
Respect des projets de vie personnalisés validés en équipes,
Attitude calme et adaptée aux troubles cognitifs des résidents,
Respect des protocoles de soins.

SAVOIR ETRE
Dynamisme, disponibilité,
Capacité d’adaptation,
Esprit d’initiative, efficacité,
Sens du travail en équipe,
Discrétion, maitrise de soi,
Qualités relationnelles, écoute, aptitude à la relation d’aide,
Ouverture d’esprit.