Chargé.e D'accompagnement D'activités de Service Et de Formation

PME de 80 salarié.es, notre entreprise coopérative recherche son/saCHARGE.E D’ACCOMPAGNEMENT au DEVELOPPEMENT D’ACTIVITES de SERVICE et de FORMATION

Motivé(e), vous souhaitez rejoindre une organisation à taille humaine et participer au développement de notre entreprise. Nous vous offrons un travail enrichissant, varié et évolutif au sein d’une équipe dynamique.

Pollen scop est une coopérative d'entrepreneur.e.s implantée en Ardèche et Sud Drôme. Créée en 2001, son métier est d’accompagner des entrepreneur.es à développer leur activité. Ces dernier.es bénéficient à termes du statut d’entrepreneur.e-salari é.e. Les entrepreneur.es mutualisent des moyens, bénéficient de nombreux outils -de gestion notamment
- et de rendez-vous individuels avec un.e chargé.e d’accompagnement.

Pour certaines filières bien représentées dans la coopérative, un accompagnement métier est également proposé. Pour ce faire, Pollen possède 3 établissements spécifiques : Pollen Alimentaire, Pollen Bâtiment et Pollen Formation.

Pollen Scop recrute pour son antenne Nord Ardècheun.e chargé.e d’acccompagnement spécialisé.e dans les activités de prestation de service et formation.

La mission principale est d'accompagner, de manière qualitative, des entrepreneur.es à créer et/ou développer et pérenniser leurs activités de formation et/ou de services tout au long de leur parcours dans Pollen.

Missions

**Accueillir, informer, accompagner au développement d'une activité économique**
- Information et accueil de porteurs de projets d'activité : le.la chargé.e d’accompagnement assure l'animation de réunions d'information à destination de porteurs de projet d'activité économique. Lors d'un entretien individuel, il/elle vérifie la faisabilité d'une intégration du projet dans Pollen (éléments de faisabilité économique, juridique, administratif et social) et conseille les personnes à la formalisation du projet. Il/elle bâtit une relation de confiance.
- Intégration des activités dans la coopérative : il/elle accompagne la mise en place de la démarche entrepreneuriale dans la coopérative, et pour ceci, collabore avec la Directrice Déléguée à l’Accompagnement, le coordinateur de Pollen Formation, le service administratif et comptable. Il/elle met en place et anime des journées de formations collectives (prise en main de logiciels de gestion ).
- Accompagnement sur les aspects formation : il/elle accompagne, en binôme avec le Coordinateur de Pollen Formation, la mise en œuvre du cycle d’intégration complet, analyse les éventuels besoins en ‘formation de formateurs’, forme les entrepreneur.es aux process de formation, de la négociation au règlement : démarche qualité Qualiopi, ingénierie pédagogique, utilisation du logiciel de gestion de formations Dendréo, valide les devis et approuve les factures.
- Développement et suivi de l'activité dans la coopérative : il/elle accompagne le développement de l'activité dans le respect du cadre réglementaire et de la politique de Pollen. Il/elle effectue le suivi des actions menées lors d'au moins deux entretiens annuels obligatoires retranscrits dans l'outil de suivi. Il/elle favorise les échanges avec les autres entrepreneur.es au sein de la CAE et accompagne l'intégration dans la vie coopérative. Ces missions impliquent l'utilisation d'outils de gestion des activités, du reporting (CRM) et la nécessité de travailler avec les différents services de Pollen.

**Etre aux côtés des acteurs socio-économiques du territoire**

Il/elle participe aux réunions organisées par les partenaires, communique sur la coopérative et mène une veille sur l'actualité économique du territoire et des acteurs de la création d'entreprise. Il/elle peut être amené.e à alimenter l'information sur les réseaux sociaux, en lien avec la Direction Générale.

**Votre profil**:
**Compétences et connaissances**

Connaissances en gestion économique et financière, création d'activité économique et notions en comptabilité. Conduite d'entretien individuel. Capacité à travailler en équipe et en réseau. La connaissance des acteurs locaux (territoires et réseau création d'activités) serait un plus.

**Qualités recherchées**

Capacités à acquérir et gérer des informations multiples, capacités d’adaptation au changement. Aptitudes relationnelles. Réactivité, rigueur et organisation du temps de travail. Sens de l'analyse. Force de proposition pour le développement des activités. Bonne communication orale et rédactionnelle. Maîtrise des outils bureautiques et internet. Intérêt pour l'économie sociale et solidaire.

**Formations et/ou expériences**

Expérience souhaitée en accompagnement d'activités économiques et/ou en création d'activités. Expérience préalable dans le domaine de la formation professionnelle continue bienvenue.

Diplôme Bac+3 à Bac+5.

**Conditions d'exercice du poste**

Le.la chargé.e d’accompagnement travaille sous la supervision opérationnelle de la Directrice Déléguée à l’Accompagnement. Le management fonctionnel relève de la Directrice