Juriste en Droit Social

Au quotidien, le GROUPE SOS Seniors favorise autant que possible, l'autonomie, l'implication et l'utilité sociale de la personne âgée. Nous gérons 114 établissements et services, dont 69 Établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (Ehpad) et leur proposons des services de qualité, en lien avec les aidants familiaux, dans le respect de leur dignité, et quel que soit le niveau de revenu.

Le GROUPE SOS Seniors est membre du GROUPE SOS, première entreprise sociale d'Europe, oeuvre principalement au profit des plus vulnérables, des générations futures et des territoires. Ce sont aujourd'hui près de 2 millions de personnes qui bénéficient des actions et des innovations du GROUPE SOS, menées par ses 22.000 employés et ses 750 établissements et services, associations et entreprises sociales, en France et à l'international. Depuis sa création en 1984, le GROUPE SOS combat toutes les formes d'exclusions, mène des actions sur le terrain pour favoriser l'accès de tous à l'essentiel, et innove pour raviver les liens face aux défis de la société. Le GROUPE SOS répond ainsi aux urgences et aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et en lien direct avec les Directeurs d'établissements, le (la) juriste en droit social assure le suivi et la gestion de différents dossiers juridique - droit social.

En tant que JURISTE EN DROIT SOCIAL HF, vos principales missions sont:

- Gérer les procédures disciplinaires (constitution des dossiers, préparation ou conduite des entretiens, reporting, enquêtes, aide à la rédaction des courriers de sanction) ;
- Accompagner les référents RH dans la gestion des procédures juridique - droit social ;
- Suivre et prendre en charge les contentieux et litiges du travail, en lien avec les avocats du groupe ;
- Procéder à une veille juridique ;
- Réaliser des études diverses.

Vous êtes diplômé(e) de l'enseignement supérieur, et titulaire d'un diplôme de niveau 1 inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles en Ressources Humaines et/ou Droit Social, et disposez d'une expérience de 2 ans minimum en Gestion des Ressources Humaines.

Compétences techniques:

- Maîtrise de l'outil informatique (pack office)
- Connaissance de la législation et de la réglementation relative aux procédures
- Maîtrise de la gestion du disciplinaire et des contentieux droit social
- Capacités rédactionnelles

Qualités personnelles:

- Savoir mener des entretiens, même dans un contexte de tension
- Capacité d'écoute
- Sens de l'organisation
- Capacité à coordonner les process en lien avec les différents interlocuteurs
- Savoir faire preuve de souplesse et de fermeté

CDI, temps plein, cadre. Convention collective FEHAP (CCN51).

Au sein de l'Association Groupe SOS Seniors, nous avons à coeur de valoriser la place de la personne âgée dans la société et de préserver son autonomie avec des services adaptés à ses souhaits et à ses besoins spécifiques, favorisant sa participation active pour le mieux vieillir

Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous:
Et
- Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante,
- Bénéficier d'un environnement de travail stimulant et enrichissant,
- Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique, et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail

Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité.