Collaborateur Gestionnaire de Paie

**Le Cabinet**

SADECO est un cabinet d’expertise comptable de 50 personnes assistant ses clients dans la tenue et le suivi de la comptabilité de leur entreprise, la gestion et l'accompagnement de leur développement, les missions sociales, fiscales, juridiques, et le conseil aux dirigeants.

Nos collaborateurs déploient leur technicité autour de plusieurs métiers : tenue et révision comptable, création et reprise d’activité, conseils autour de la paie et de la gestion des ressources humaines, fiscalité, audit légal ou contractuel (acquisition ), accompagnement juridique.

Vous travaillerez avec Stéphanie (responsable du Pôle Social) et son équipe de 10 personnes.

**Raisons de postuler**

SADECO est fait pour vous si
- Vous êtes attiré(e) par un cabinet indépendant à taille humaine.
- Vous donnez la priorité à un cabinet qui favorisera votre montée en compétences et vous offrira des perspectives d’évolution.
- Vous êtes sensible à une excellente ambiance de travail marquée par une forte collaboration entre collègues et l’organisation d’évènements internes accentuant la cohésion d’équipe (week-end aux sports d’hiver, sorties d'été, activités ludiques...).

Le poste est fait pour vous si
- Vous vous imaginez au sein d’équipe jeune, engagée et motivée, qui place la qualité de service et la satisfaction de ses clients au cœur de ses priorités.
- Vous aimez travailler en équipe et développer vos compétences grâce à des collaborateurs expérimentés et disponibles.
- Vous appréciez l’autonomie dans la gestion de vos dossiers.

**Le poste**

**Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie, pour un CDI à temps complet, à Mayenne.**
Vous serez responsable de la gestion sociale d’un portefeuille clients. Dans un environnement multi-conventionnel et à partir du logiciel SILAE, vous assurerez l’établissement des bulletins de salaire et les déclarations sociales. Vous participerez à la gestion administrative des salariés, depuis l’entrée dans l’entreprise jusqu’à la rupture du contrat de travail (formalités d’embauche, traitement des suspensions de contrat, procédures de rupture de contrat ) et apporterez les conseils avisés aux employeurs pour les accompagner dans la gestion de leurs ressources humaines.

**Profil recherché**

La connaissance du logiciel SILAE serait un plus.

Votre personnalité fera aussi la différence. Si
- vous avez le sens du service clients,
- vous aimez travailler en équipe,
- vous avez un intérêt pour le droit et la législation sociale,
- vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre professionnalisme,
- vous êtes curieux(se),
- vous êtes dynamique,
- vous avez une bonne capacité d’adaptation,

**alors vous êtes fait(e) pour nous rejoindre **

**Questions / Réponses**

Quel est le type de contrat pour ce poste ?
- Le contrat est en CDI à temps complet.

Quelle est la rémunération ?
- La rémunération sera fixée en fonction de vos compétences.

Quels sont les avantages sociaux ?
- Le 13ème mois et un contrat d’intéressement.

Quand aura lieu la prise de poste ?
- La prise de poste peut avoir lieu dès maintenant ou selon votre disponibilité.

Faut-il avoir de l’expérience pour postuler ?

Quelle est la raison du recrutement ?
- Nous renforçons l’équipe pour accompagner l’accroissement d’activité.

**Le processus de recrutement**

Vous rencontrerez en entretien un des associés du cabinet et Stéphanie, notre responsable du Pôle Social.

Vous serez accompagné(e) dans votre prise de poste par les collaborateurs du Pôle social.

Type d'emploi : CDI

Rémunération : 23 000,00€ à 36 000,00€ par an

Horaires:

- Du lundi au vendredi

Rémunération supplémentaire:

- 13ème Mois
- Prime annuelle

Lieu du poste : En présentiel