Attaché Commercial Nestlé Waters Idf Est

**EN UN COUP D’ŒIL**: - CDI - Temps plein - Secteur géographique : Seine-Saint-Denis (93), Seine et Marne (77 Nord), Paris (75 Est) - Lieu d'habitation souhaité : Seine-Saint-Denis (93), Seine et Marne (77 Nord) - Formation BAC à BAC+2 - Idéalement une première expérience d'1 an en GMS alimentaire Pour plus d'informations sur le processus de mobilité interne, rendez-vous sur l'Intranet Nestlé (connexion VPN requise). **VOTRE MISSION, SI VOUS L’ACCEPTEZ**: Le chef de région recherche son Attaché commercial pour ses équipes Force de vente GMS Nestlé Waters. Rejoindre Nestlé et ses équipes force de vente, c’est entrer dans le Premier Pôle d’expertises agro-alimentaire, une communauté inclusive, solidaire et vertueuse. Vous y trouverez du respect et de la considération pour vous épanouir à tous les niveaux. Dans le cadre de politiques catégories définies et des accords négociés en centrales régionales, vous aurez pour objectif de développer le chiffre d'affaires et les parts de marché des catégories de Nestlé Waters dont vous aurez la charge. Vous développerez une relation de confiance avec les interlocuteurs en magasin, afin de vous positionner comme une personne référente, reconnue et appréciée pour les solutions apportées ainsi que pour les actions mises en place pour optimiser le chiffre d’affaires des rayons concernés. Dans le cadre de votre poste, vous aurez en charge notamment de: - Intervenir sur le parc de magasins (hypermarchés et/ou hypermarchés et supermarchés selon les secteurs) des Responsables de Secteur attitrés pour les assister sur leurs missions - Intervenir en support après les négociations menées par les Responsables de Secteur pour mettre en place l’ensemble des mises en avant promotionnelles avec pose de PLV et balisage ainsi que les plans merchandising au travers d’implantation ou réimplantation - Mener des actions Anti-Rupture sur les produits Nestlé Waters dans les magasins - Rapporter au chef de région les résultats de votre activité ainsi que les informations sur les clients et la concurrence selon les procédures La liste des principales responsabilités et activités n'est pas exhaustive. **CE QUE NOUS VOUS OFFRONS**: - Une rémunération fixe sur 13 mois + variable + participation & intéressement selon les résultats - Comité Social et Economique : avantages significatifs - Véhicule de fonction, indemnités (ex : repas) - Culture d'entreprise et développement professionnel : rejoindre nos équipes vous permettra de bénéficier de formations internes, d'opportunités d'évolution et d'un réseau international pour enrichir votre expérience professionnelle. Découvrez pourquoi Nestlé est une entreprise aussi forte en chocolat que dans l'épanouissement de ses talents : rejoignez-nous et savourez une carrière pleine de succès, pour aujourd’hui et pour demain #WeAreNestlé. Ensemble, pour une réussite collective. **A PROPOS DE VOUS**: - Vous êtes impliqué.e autant dans la préservation de l’environnement dans lequel Nestlé évolue, que dans l’évolution de votre carrière : chez Nestlé en France, ce ne sera jamais figé. Nous considérons que l’entreprise est aussi un lieu de réalisation - Vous êtes connu.e pour votre adaptabilité, votre relationnel et votre goût du challenge - Vous savez faire preuve de dynamisme, de flexibilité d'autonomie et d'initiative - Vous avez déjà une connaissance de la grande distribution et êtes à l'aise avec la manutention - Votre permis B est en cours de validité C'est tout vous ? On est fait pour s'entendre **QUI SOMMES-NOUS ?** **VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT** - un entretien avec un recruteur, du service recrutement Nestlé en France - Cette offre et nos perspectives d'évolution vous intéressent ?_ - Alors #Placeàl'Action Postulez dès maintenant._ - Chez Nestlé en France, le talent n’a ni genre, ni couleur de peau, ni orientation sexuelle, ni croyance. L’inclusion des différences fait notre force et vous pouvez le constater _en consultant notre score sur la diversité et l’inclusion._ - Vous avez un "petit truc en plus" ? N'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement (LSF, accessibilité vocale, etc.). En tant qu'entreprise handi-accueillante, nos équipes feront tout pour que vous puissiez être dans les meilleures conditions possibles en fonction de votre situation de handicap._