Chargé(E) D'études

La Mutualité Sociale Agricole (MSA) est une entreprise de droit privé qui assure une mission de service public.

La MSA est le deuxième régime de protection sociale en France et prend en charge la couverture sociale de l’ensemble de la population agricole et de ses ayants droit : non-salariés (exploitants, employeurs de main-d’œuvre) et salariés (d’exploitation, d’entreprises coopératives agricoles et d’organismes professionnels agricoles).

Organisée en guichet unique, elle gère la protection sociale de façon globale, de la santé à la famille, en passant par la retraite et le recouvrement. Elle prend également en charge la médecine du travail et la prévention des risques professionnels, et mène des actions à caractère sanitaire et social en complément de la couverture légale.

**Le service**:
La politique d’ASS de la MSA des Portes de Bretagne se déploie au profit de plus de 223 000 personnes protégées. La politique arrêtée par le Conseil d’Administration met en avant trois axes : famille, actifs fragilisés, seniors.

Le service met en œuvre le plan d’ASS en déployant des moyens diversifiés : des aides financières individuelles aux assurés, des prestations de services aux structures, des aides financières collectives (subventions et prêts), des interventions sociales par l’action des travailleurs sociaux (individuelles, collectives et territoriales).

Piloté par le responsable de service avec l’appui de trois responsables adjoints en charge des secteurs d’interventions sociales, du pôle développement des territoires et partenariats et d’une responsable du pôle de prestations d’actions sociales (ce secteur assure également la gestion des prestations d’actions sociales pour le compte de la MSA d’Armorique), il est composé:

- des deux secteurs départementaux d’interventions sociales composés de 28 travailleurs sociaux ;
- du pôle des territoires et partenariats (deux chargées d’études et trois experts) ;
- du pôle prestation d’actions sociales composé de 11 agents (situé à Vannes) ;
- d’un secrétariat

Rattaché au responsable adjoint chargé du développement des territoires et partenariats du service Action Sanitaire et Sociale (ASS), ce poste permettra de soutenir l’équipe des Chargés d’études dans la mise en œuvre de projets de territoires.

**Le poste**:
Contribuer au développement de projets de territoires en lien avec les acteurs de terrain et partenaires institutionnels notamment les chartes familles et des aînés et procéder à leur évaluation ;
Représenter la MSA et communiquer sur ses politiques:

- Participation / animation de groupes de travail, temps forts
- Participation à des instances techniques départementales et à des comités de suivi d’actions partenariales
- Etre l’interlocuteur MSA auprès d’acteurs institutionnels, associatifs et de collectivités

Etre ressource pour le service ASS:

- Assurer une veille thématique et partager les informations clés avec les membres du service
- Partager la connaissance des dispositifs, partenaires, actualités au sein du service
- Apporter un appui technique aux travailleurs sociaux dans la mise en place d’actions partenariales de terrain et le développement de partenariats locaux

Contribuer à la préparation des Comités d’Action Sanitaire et Sociale (CASS) (préparation de notes pour le CASS, instruction des demandes de subvention des partenaires suivis ou avec qui des actions sont menées)

**Compétences et qualités requises**:

- Formation Bac +3 minimum dans le domaine du développement social ;
- Capacité à travailler avec les équipes et avec des partenaires extérieurs sur un territoire donné ;
- Maîtrise des méthodologies de projets et de développement social local ;
- Capacité à analyser les situations des dossiers confiés et à proposer des solutions adaptées ;
- Capacité à synthétiser les informations ;
- Qualités relationnelles et sens de l’autonomie ;
- Rigueur, sens de l'organisation ;
- Bonne maîtrise des outils informatiques (DOSOC, Word et Excel).

**Rémunération**

27 640 € brut annuel sur 13 mois (peut varier selon l'expérience et le profil).

**Les avantages**:

- Participation employeur aux frais de restauration et à la complémentaire santé
- Télétravail possible (après validation d'une complète autonomie)
- Horaires variables (conciliation vie professionnelle/vie personnelle)
- Prime d’intéressement
- Chèques vacances - avantages CSE
- Prévoyance

**Processus recrutement**

Dans le cadre de la procédure de sélection des tests seront organisés et plusieurs entretiens pourront avoir lieu.