Coordinateur D'habitat Partagé

Le site d’habitat social mixte situé rue des héros à Marseille est constitué de 10 logements rattachés à une pension de famille, 9 logements regroupés en habitat inclusif, ainsi que d’un jardin en plein centre-ville (quartier politique de la ville). Les habitants sont des personnes de plus de 50 ans, isolées et à faibles ressources. La vie du site s’articule entre l’accompagnement des habitants, et l’ouverture sur le quartier pour faciliter la mixité sociale et générationnelle.
Le coordinateur a pour missions d’assurer le bon fonctionnement du site de la rue des Héros, et notamment la coordination de l’habitat inclusif qui l’accueille. Il travaille au sein d’une équipe de professionnels et bénévoles intervenant sur site. Ses missions s’articulent autour de deux axes:

- A l’échelle du site, il organisera la vie quotidienne au sein des espaces collectifs et notamment du jardin, organisera les partenariats et l’ouverture sur l’extérieur, et assurera la régulation entre les différentes parties prenantes. Il sera en lien direct avec les autres occupants du site (équipe de la pension de famille, propriétaire, autres équipes d’accompagnement).
- A l’échelle de l’habitat inclusif, il assurera la mise en œuvre du projet de vie sociale et partagée, en favorisant les actions de convivialité et de soutien à l'autonomie des personnes, en mobilisant les partenariats et les ressources externes selon les besoins des habitants.

MISSIONS PRINCIPALES
**Faciliter la vie collective**:

- Assurer une présence et une écoute des habitants
- Veiller à leur intégration au sein du collectif
- Assurer une vigilance sur la situation des habitants, apporter un soutien éventuel et orienter les habitants vers des structures médico
- sociales et partenaires si nécessaire (services d’aide à domicile, professionnels du paramédical, services du CCAS )

Communiquer et mobiliser les partenariats pour l’habitat inclusif:

- Organiser les partenariats locaux en fonction des attentes et besoins des locataires
- Assurer les liens institutionnels avec la commune, les services du Département... notamment dans le cadre de la prévention de la perte d'autonomie et de l'Habitat Inclusif
- Mettre en œuvre des actions, des évènements pour promouvoir le dispositif
- Créer, développer des outils de communication

Contribuer à l’entrée et la sortie au sein du dispositif Habitat inclusif:

- Contribuer au processus d’admission des nouveaux habitants, intégrant le projet d’habitat inclusif
- Accueillir et faciliter l’intégration au quartier et au dispositif
- Accompagner le départ d’un habitant du dispositif

**Gérer les aspects matériels du site**:

- Gérer le matériel nécessaire aux espaces collectifs (y compris le jardin) et à leur entretien, en lien avec les utilisateurs
- Veiller à la maintenance des équipements des espaces collectifs en lien avec le propriétaire
- Assurer le respect des règles de sécurité des espaces collectifs
- Faciliter le lien entre les habitants et le propriétaire en ce qui concerne leurs logements

**Gérer les tâches administratives**:

- Assurer le suivi des dépenses et recettes
- Faire le reporting aux instances de pilotages et aux partenaires (bilan annuel convention...) et accompagner les habitants pour les demandes des Aides à la Vie Partagée

Issu(e) d’une formation BAC + 3 minimum dans le domaine l'Economie Sociale et Solidaire ou du secteur sanitaire et social, vous connaissez le public accueilli, et notamment les publics en situation de précarité et les dispositifs le concernant. Vous êtes autonome, savez travailler en réseau et prendre des initiatives tout en rendant compte de votre activité.
Des déplacements réguliers sont à prévoir, le permis B est donc essentiel pour ce poste.
AVANTAGES
- Mutuelle collective prise en charge à 60%, Prime SEGUR

ASSOCIATION LES PETITS FRÈRES DES PAUVRES
Reconnue d’utilité publique, l’Association Petits Frères des Pauvres lutte depuis 1946 contre l’isolement et la solitude des personnes âgées, prioritairement les plus démunies.
L’Association de gestion des établissements des Petits Frères des Pauvres (PFP-AGE), a été créée en 2001 afin de gérer toute structure, établissement ou service, offrant à des personnes âgées de plus de 50 ans des solutions innovantes d’accueil, de séjour et de logement à titre provisoire ou définitif.
Rejoindre les Petits Frères des Pauvres, c’est contribuer à faire reculer le fléau de l’isolement des personnes âgées, à œuvrer à une société plus inclusive envers ses aînés, à changer de regard sur la vieillesse. C'est donner du sens à son engagement professionnel et participer à un combat sociétal et aux enjeux de transition démographique. C'est aussi s’épanouir au sein d'un collectif engagé composé de plus de 600 salariés et 15 000 bénévoles qui mettent leur expertise et leur pouvoi