Cadre de Santé

**1 CADRE DE SANTE H/F - En CDD à temps complet (possibilité CDI à l’issu)**

Le Centre Educatif et Médical, situé à Béziers et à Sète accueille dans ses services:
Les SESSAD s’inscrivent dans un dispositif de soins et d’éducation au bénéfice d’enfants présentant soit:

- une déficience intellectuelle légère et/ou des troubles de la conduite et/ou du comportement,
- un Handicap Moteur.

Les CAMSP ont pour mission le dépistage, le diagnostic et la rééducation pour les enfants de la naissance à 6 ans.

Le CMPP assure le dépistage des enfants et adolescents dont l’inadaptation est liée à des troubles neuro-psychiques ou à des troubles du comportement (circulaire du 16 avril 1964).

**Poste à pourvoir : Dès que possible**
- Durée du remplacement : 2 mois (puis possibilité CDI)
- Rémunération**: 7E de la convention collective de la sécurité sociale de la grille du personnel soignant, éducatif et médical Coefficient : 345
- Salaire brut**: 2 540.21 € brut mensuel pour un temps complet - 14 mois de rémunération - Ségur de la santé
- Temps de travail : 39h hebdomadaire + RTT
- Lieux de travail : Béziers et Sète
- Formation **:Diplôme de Cadre de santé**

Dans le cadre de la mise en œuvre du projet d’établissement, et de la démarche d’amélioration de la qualité, le cadre de santé sera en charge du service ambulatoire (les CAMSP et le CMPP). A ce titre il/elle sera membre du comité de direction et sera rattaché(e) à la direction. Il/elle aura les responsabilités suivantes:

- **Manager**, **encadrer et** **animer** une équipe pluridisciplinaire. Organisation du travail des personnels, établissement des plannings, programmation des activités des unités, conduite de réunions d’équipe.
- **Assurer **l’organisation et le fonctionnement du service en lien avec la direction. Vous coordonnez le travail d’élaboration et de réévaluation des projets personnalisés des personnes accueillies. Vous assurez les relations avec les familles et les informez des évolutions du projet personnalisé. Vous serez garant, aux côtés de la Directrice d’Etablissement, du respect des droits et des libertés des personnes accueillies.
- **Elaborer** et mettre en œuvre le suivi d’outils en lien avec le projet d’établissement.
- **Contribuer** activement au suivi du projet d’établissement, au suivi des indicateurs CPOM, la démarche qualité et des projets de l’établissement.
- **Participer **à l’élaboration de la politique institutionnelle d’accompagnement global des enfants.
- **Développer **les réseaux etle maillage partenarial.

**PROFIL**

**Capacités**
- Qualités relationnelles
- Qualité d’écoute et de communication
- Aptitude à communiquer, partager, échanger et entreprendre
- Discrétion, respect de la confidentialité et du secret professionnel
- Dynamisme et force de proposition
- Sens des responsabilités

**Connaissances requises**
- Maîtrise de la législation et de la règlementation sociale (lois 2002-2 et 2005-12) et notamment des droits des usagers
- Maîtrise de la gestion de projet et des techniques de management

**Condition particulières**
- Permis de conduire indispensable
- Vaccination COVID19 indispensable

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 2 mois

Salaire : à partir de 35 000,00€ par an

Avantages:

- Horaires flexibles
- RTT
- Titre-restaurant

Programmation:

- Du Lundi au Vendredi
- Repos le week-end
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- 13ème Mois
- Prime annuelle
- Primes

Lieu du poste : Un seul lieu de travail