Responsable D'affaires Adjoint en Maintenance

Responsable d'Affaires Adjoint en Maintenance H/F- **Offer ID**:

- 74157- **Job**:

- Engineering / HVAC- **Contract type**:

- Responsable d'Affaires Adjoint en Maintenance H/F- **Country**:

- France

**Êtes-vous prêt(e)s à agir au quotidien pour un monde décarboné**

** et plus durable ?**

** Equans France,**groupe Bouygues, recherche son futur**:
** Responsable d’affaires adjoint (H/F)** en **CDI**

Poste basé à Saint-Jacques-de-la-Lande (35) - Ile et Vilaine

Chez Equans Services Bâtiments & Infrastructures, entité du Groupe Bouygues, 3 500 collaborateurs œuvrent quotidiennement dans le Facility Management, la maintenance et les travaux tous corps d'état.

Nous accompagnons nos clients dans divers secteurs tels que le tertiaire, les collectivités, les hôpitaux, la santé, la culture, le patrimoine, l'industrie et les data centers.

Notre objectif ?

Agir au quotidien et en proximité pour des bâtiments plus durables, plus performants et au service de leurs occupants.

**_ Votre challenge à nos côtés :_**

Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons notre futur(e) **Responsable d’affaires adjoint H/F.**

Vous intégrez notre agence Bretagne, qui dispose d’une belle assise dans la région. Fortes de plus de 110 collaborateurs, nos équipes assurent la maintenance d’installations multi techniques et le facility management dans les domaines du tertiaire, de l’industrie, de la santé et des collectivités.

Sous la responsabilité de votre Responsable d’Affaires, vous gérez un portefeuille clients d’environ 1M€, sur des contrats de maintenance CVC et multitechnique auprès de clients tertiaires, industriels et hôteliers.

Vos principales missions seront les suivantes:
** Gestion des affaires**:
Assurer la gestion financière, administrative, réglementaire et organisationnelle des affaires dans le respect du lien contractuel et garantir sa rentabilité

Planifier et organiser les activités de maintenance préventives, correctives et petits travaux en fonction de la connaissance de l’installation, des besoins du client, des contraintes de l’installation et des obligations réglementaires

Effectuer des relevés sur site, rédiger les devis et suivre leur réalisation

** Gestion de la relation commerciale**:
Fidéliser et développer votre portefeuille clients

Défendre les solutions techniques auprès du client

Assurer la préparation du reporting clients

Analyser et traiter les réclamations clients dans un souci permanent de qualité et de respect des délais

** Management de proximité**:
Fédérer et manager une équipe composée de 5 techniciens de maintenance

Transmettre les informations nécessaires à la bonne exécution des contrats et à la responsabilisation des équipes

S’assurer que le système qualité, santé et sécurité soit respecté par tous

**_ On parle avantages ?_**

Nous vous proposons un package global de rémunération:

- Un salaire brut à négocier en fonction de votre expérience et de vos compétences.
- 13ème mois progressif
- Des tickets restaurant 60% prise en charge employeur
- Un véhicule de service

**_ Mais encore ?_**
- 10 RTT
- Intéressement et participation
- Prime de vacances de 30% des congés payés (caisse du BTP)
- Plan d'épargne volontaire (PEG et PERCOL) ; actionnariat salarié Bouygues et abondement d’Axima
- Ainsi que de nombreux avantages du CSE (ex comité d'entreprise) vous permettant de profiter de prix réduits pour vos loisirs

**_ Et si on parlait de vous ?_**

De formation supérieure (bac+3/+5) vous bénéficiez d'une expérience professionnelle similaire de minimum 2 ans, acquise en gestion et suivi d’affaires de maintenance, exploitation et travaux auprès d’un portefeuille clients.
- Vous faites preuve de leadership et aimez encadrer une équipe.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Rejoignez notre équipe Maintenance

** Vous êtes**:

- **Convaincu(e) ?** Cliquez sur postuler
- **Curieux(se) et souhaitez en savoir plus ?** Visitez le site Equans : Equans France : leader des services multi-techniques
- **Intéressé(e) par Equans mais le poste ne correspond pas à vos compétences ?** Consultez nos opportunités professionnelles sur notre site carrière

**_ Nos étapes de recrutement :_**
- Entretien téléphonique avec Marine (Chargée de recrutement)
- Entretien en présentiel avec votre futur responsable et découverte de l’agence
- Promesse d’embauche
- Package administratif et découverte de notre entreprise et de nos valeurs via notre outil Odyssée
- Accueil au sein de votre agence
- Journée d’intégration prévue dans les 6 mois de l’embauche

_ Pourquoi nous ?_

Nous rejoindre, c'est:

- La garantie d'intégrer une entreprise dans laquelle la sécurité au travail est la principale préoccupation : au quotidien, nous mettons tout en œuvre pour préserver nos salariés.
- Intégrer un grand groupe certes, mais c'est aussi rejoindre une antenne locale à taille humaine, des équipes fidélisées, une équipe encadrante bienveillante qui a prouvé qu’elle savait accompagner la progression de ses col