Responsable de Production Et de Site

**À propos du poste**
Nous recherchons pour notre ESAT de Gournay-en-Bray, un responsable ou une responsable de site pour superviser et coordonner les opérations au sein de notre établissement. Vous serez en charge de garantir le bon fonctionnement des activités tout en veillant à la satisfaction des clients et à l'optimisation des ressources. Ce poste requiert une solide expérience en management et une capacité à travailler dans un environnement dynamique.

Vous aurez pour missions:

- **Manager** : les personnels placés sous votre autorité (Moniteurs principaux d’atelier, Moniteurs d’ateliers, agents techniques (PL, transport en commun) personnels de production ).

Vous donnez les instructions au MPA et MA pour réaliser leurs productions et les accompagner dans la réussite de celles-ci.
- **Piloter** : les activités du site en coordonnant les activités dans le cadre d’une organisation optimale des demandes clients.
Vous gérez également les stocks et êtes garant de l’exactitude de ceux-ci dans l’outil informatique.
- **Rendre compte** : vous rendez compte au travers de synthèse mensuelle de l’activité et d’envoi hebdomadaire des planifications de production au Directeur Adjoint.
- **Développer** : vous proposez toute action de développement des activités économiques au Directeur Adjoint dans le but de développer de nouvelles compétences aux opérateurs.

Ø _**Attributions**:_

**Vous êtes le garant du respect des horaires de travail, des horaires de pause du personnel et des Opérateurs.**
- Vous assurez le suivi des plannings des personnels et des usagers.
- Vous participez au recrutement des personnels placés sous votre responsabilité.
- Vous menez les entretiens annuels des personnels sous votre responsabilité.
- Vous identifiez les besoins en formation des personnels et vous veillez à la mise en œuvre des actions prévues dans le plan de formation.
- Concernant les demandes de congés, RTT et heures supplémentaires, vous validez les demandes concernant les personnels sous votre responsabilité pour transmission au Directeur Adjoint.
- Vous réalisez les plannings des équipes.
- Vous supervisez également les demandes de congés des Opérateurs.
- Vous proposez également en lien avec le PSE et le Directeur Adjoint les formations nécessaires au développement des compétences des Opérateurs.

**Concernant la partie éducative et technique de votre fonction**:

- Vous animez les réunions éducatives en lien avec le PSE et/ou le Directeur Adjoint.
- Vous assurez le lien entre le responsable qualité et les équipes.
- Vous êtes impliqué dans la mise en place de toutes les actions de réflexions visant à améliorer les conditions de travail des Opérateurs et la qualité de leur accompagnement social.
- Vous êtes le garant en lien avec le PSE et le directeur adjoint du suivi et de la réalisation des projets personnalisé des Opérateurs.
- Vous êtes pilote de l’utilisation du Logiciel du dossier unique de l’usager.
- Vous proposez toute action d’amélioration ou d’optimisation des pratiques de travail.
- Vous gérez et développez au quotidien vos outils de contrôle de l’activité et de la planification.

**Suivi et développement commercial**:

- La mission de développement commercial s’exerce sur les activités placées sous votre responsabilité.
- Vous êtes chargé de promouvoir l’ESAT auprès des cibles externes et de clients potentiels, de développer des marchés.
- Au regard de la stratégie commerciale définie par la direction, vous établissez les propositions matérielles et humaines au Directeur Adjoint.
- Vous utilisez les outils à votre disposition dans le logiciel de gestion commerciale pour piloter les actions à mener pour pérenniser le développement commercial au travers des tableaux de bord.
- Vous garantissez le suivi des plans d’action.
- Vous êtes le garant de la certification ISO 9001.

**Conduite de projets**:

- Suggérer, proposer
- Etudier les projets d’un point de vue technique
- Suivre l’avancement des projets
- Rendre compte du suivi des projets

**Savoir Faire/ compétences techniques**:

- Organiser le travail
- Suivre un dossier, un projet
- Gérer les activités de production
- Evaluer et chiffrer une activité de production
- Animer une réunion, un groupe de travail
- Rédiger un projet
- Fédérer une équipe
- Assurer le suivi éducatif des travailleurs.

**Savoir être / attitude**:

- Rigueur
- Sens commercial
- Sens de l’organisation
- Sens des responsabilités
- Force de proposition
- Ecoute
- Communication
- Favoriser le suivi et développement éducatif.

**Connaissances/savoir**:

- Utilisation logiciels Word, Excel, Powerpoint, SAGE, dossier de l'usager.
- Gestion de production
- Démarche qualité
- Sécurité et obligations réglementaires
- Techniques commerciales
- Politiques sociales liées au handicap
- Permis B exigé

**Diplôme**:
BAC + 2 minimum ou expérience en management d’équipe et/ou de production

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Rémunération : 37 282,00€ par an

Lieu du poste : En présenti