Responsable Achats Indirects Europe

Pays:
France
Localisation:
Rte De Thil, 01120 Montluel, France

**Poste**: Responsable Achats Indirects Europe H/F

**Localisation**: Montluel, France

**Contrat**: CDI

**Construisez votre carrière avec confiance**

En intégrant Carrier, vous rejoignez le leader mondial de la fourniture de solutions saines, sures, durables et intelligente à destination des acteurs du bâtiment et de la chaine du froid. Nous créons des solutions qui importent pour notre planète - et nos employés sont au cœur de notre vision. Nous sommes une société d’innovateurs, unis par notre vision, nos valeurs et notre culture : le « _Carrier Way_ »

En tant qu’employeur de choix, nous aspirons à fournir un lieu de travail attrayant, à développer et fidéliser les meilleurs talents, à promouvoir l’engagement, à favoriser le travail d’équipe et à utiliser l’innovation au service de nos clients. En bref, les atouts de Carrier sont l’expertise, la créativité et la passion de nos employés et nous avons hâte que vous rejoigniez notre équipe.

**Description du poste**

Afin de soutenir notre transformation, nous recrutons actuellement:
**Responsable Achats Indirects Europe H/F**

Sous la responsabilité du Directeur Achat HVAC Europe, vous participer à la transformation de la fonction achat indirect. Le périmètre d'action est Européen avec un spend d'environ 300M$.

Vous aurez 4 personnes à manager répartie sur 3 sites industriels en France et en Espagne.

**Profil recherché**
- Issu(e) d’une formation Bac+5 en achat ou supply chain, vous justifiez d’une première expérience en gestion de projet dans la fonction Achat et dans un environnement international.
- Ce parcours vous a permis de maitriser de construire et de présenter une stratégie à court et moyen terme.
- En plus, votre niveau d’Anglais courant vous permet également d’échanger aisément avec des équipes à l’international. L'espagnol est un vrai plus.
- Au-delà de vos connaissances techniques, vous disposez de bonnes qualités de communication et d’un sens d’adaptation développé qui vous permettent d’appréhender rapidement une situation et d’engager vos interlocuteurs.
- Vous êtes également reconnu(e) pour votre sens de l’organisation et votre résilience.
- Vous êtes à l'aise dans une organisation internationale et matricielle.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, contactez-nous

**Missions**

Dans les grandes lignes, vos missions seront de:

- Garantir l’élaboration et l’exécution des stratégies Achats Non-Products en accord avec la stratégie d’entreprise et les règles Carrier Corporation
- Redéfinir les processus standards et diriger sa mise en œuvre dans les entités.
- Définir le plan de productivité achats annuel et coordonner sa mise en œuvre.
- Négocier, choisir et encadrer les performances des fournisseurs du panel HVAC Europe.
- Définir et mettre en œuvre les changements nécessaires au déploiement d’opportunités de synergie avec les usines et les divisions commerciales de la branche.
- Soutenir les projets globaux à l’échelle du Groupe
- Identifier et évaluer les risques et opportunités pour les familles d’achats du périmètre et définir les plans d’actions adapté la stratégie.
- Veille à la conformité des prestations et services dans le cadre de contrats et/ou demandes négociés (prix, qualité, délai, service).
- Assurer un reporting de la performance réalisée, prévisionnelle et financière de la part des entités commerciales et des acheteurs hors production usines.
- Définir, suivre et mettre en œuvre les actions permettant d’atteindre les indicateurs de performance pour son équipe.
- Garantir l’avancement et la cohérence des règles 5S, ACE, EH&S et Ethique avec la stratégie du département et les valeurs du groupe
- Cette description des activités n’est pas exhaustive : le titulaire de l'emploi pourrait être amené à effectuer des activités complémentaires ou à être affecté à un autre emploi en fonction des besoins du service_

**Avantages**

Nous sommes déterminés à offrir une rémunération et des avantages compétitifs à tous nos employés et à travailler à leur amélioration, si nécessaire.

**Notre engagement envers vous**

Nos plus grands atouts sont l'expertise, la créativité et la passion de nos collaborateurs. Nous aspirons à fournir un lieu de travail attrayant, à développer et fidéliser les meilleurs talents, à promouvoir l’engagement, à favoriser le travail d’équipe et à utiliser l’innovation au service de nos clients.

Nous aspirons à créer un environnement où tous se sentent à leur place (_belong), dans lequel la diversité et l’inclusion sont le moteur de la croissance et de l’innovation. Nous développons et déployons les meilleurs programmes et pratiques afin de fournir des opportunités de carrière enrichissantes, en restant à l’écoute de nos employés et en nous