Aide Auxiliaire Puériculture

Jardin Nid d'Eveil est une structure qui accueille 25 enfants âgés entre 13 mois à 6 ans (pour les enfants en situation de handicap). Il y a 7 places réservées aux enfants en situation de handicap. Notre projet se base sur l'INCLUSION et les âges mélangés. Nous sommes une équipe pluridisciplinaire (psychomotricienne, psychologue, pédiatre, EJE, AP, CAP). Des réunions ont lieu tous les 15 jours afin de se former et d'accompagner particulièrement les enfants en situations de handicap.

Jardin Nid d'éveil est un environnement de travail stimulant où nous laissons place à la créativité et l'innovation, tant qu'elle a un intérêt dans le développement de l'enfant.

Nous recherchons un ou une professionnel(le) pour un CDD de 10 mois minimum, transformable en CDI, titulaire du CAP Petite Enfance ou AEPE, qui soit motivée, dynamique, créative pour contribuer au bien-être des enfants. POSTE A POURVOIR A PARTIR DU 4 NOVEMBRE 2024.

Les missions de ce poste sont:

- d'accompagner l'enfant et sa famille, de garantir la sécurité affective et psychique l'enfant.
- d'accompagner un groupe d'enfant en leur proposant des activités d'éveils ludiques qui respectent le rythme, les besoins et les compétences de chacun.

Nos axes pédagogique sont la libre motricité et la communication bienveillante, ainsi qu'une circulation assez libre pour accompagner l'enfant dans le choix de ses activités.

De nombreux avantages sont proposés liés à l'accord d'entreprise:

- participation au titre de transport
- mutuelle d'entreprise performante (Generali)
- 2 ponts offerts dans l'année
- congés d'ancienneté
- bonification des congés pour événements familiaux et déménagement
- salle de pause et de repos
- primes exceptionnelles et politique salariale incitative
- pas de fermeture sur le mois d'août donc pas d'obligation de congés sur ce mois

Type d'emploi : Temps plein, CDD transformable en CDI

Salaire : à partir de 2057€ par mois

Type d'emploi : Temps plein, CDD ou CDI

Type d'emploi : Temps plein, CDI, CDD
Durée du contrat : 3 mois

Rémunération : à partir de 2 057,00€ par mois

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- RTT

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Heures supplémentaires
- Période de travail de 8 Heures
- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- Heures supplémentaires majorées
- Primes

Formation:

- CAP / BEP (Requis)

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 04/11/2024