Auxiliaire de Puériculture en Crèche

FONCTION:
Auxiliaire de puériculture en structure multi
- accueil collectif.

L’agent est titulaire du diplôme d’Etat d’auxiliaire de puériculture.

MISSIONS GENERALES:

- Prendre en charge l’enfant individuellement et en groupe au sein d’une structure petite enfance.
- Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien être de l’enfant.
- Assurer les soins d’hygiène et de confort.
- Accueillir et accompagner les familles.
- Participer aux activités d’éveil en relation avec les différents projets.
- Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique.
- Représente l’image de l’établissement auprès des usagers.

LIENS HIERARCHIQUES:
L’agent est placé sous la responsabilité de la directrice de la structure.

HORAIRES ET TEMPS DE TRAVAIL HEBDOMADAIRE:
L’agent travaille 37 heures par semaine

LES ACTIVITES:
La prise en charge des enfants

Accueil de l’enfant individualisé et de sa famille.

Accompagnement à l’acquisition de l’autonomie et des règles de vie en collectivité Respect du rythme individuel dans ses besoins affectifs et physiologiques afin d’assurer sa sécurité.

Accompagnement de l’adaptation de l’enfant.

Observation quotidienne de l’enfant afin de suivre et favoriser son développement. Préparation et animation d’activités répondant aux besoins de l’enfant.

Réflexion et aménagement des espaces de vie.

Accompagnement des besoins physiologiques de l’enfant (change, aide aux repas, sommeil) en respectant les règles d’hygiène et de sécurité.

Respect des protocoles de soins

Reconnaissance des signes d’altération de l’état de santé de l’enfant.

Participation aux consultations médicales avec le médecin référent de la structure.

Accueil concerté de l’enfant porteur de handicap ou bénéficiant d’un protocole d’accueil individualisé.

Entretien quotidien de l’environnement proche de l’enfant, désinfection des jouets et participation à l’entretien du linge.

Les relations avec les familles:

- Accompagnement de la famille dans les temps d’adaptation.
- Instaurer une relation de confiance.
- Valorisation et soutien de la fonction parentale.
- Transmissions relatives à l’enfant à l’arrivée et au départ.
- Intégration des parents à la vie de la structure.
- Participation aux réunions d’informations.

Au sein de l’équipe:

- Participation à l’élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique avec l’ensemble de l’équipe et sous la direction de la responsable d’établissement.
- Participation aux réunions d’équipe.
- Transmissions écrites et orales d’informations au sein de l’équipe.
- Transmission des observations et connaissances des familles auprès de sa hiérarchie.
- Préparation des repas et des gouters : réception des repas en respectant la chaine alimentaire et les principes élémentaires d’hygiène, réchauffage des repas, gestion des déchets en l’absence de l’agent de restauration.
Missions spécifiques continuité de direction:

- En l’absence de la directrice, l’auxiliaire veille au bon fonctionnement de la structure : respect du taux d’encadrement, interlocutrice identifiée pour les demandes des familles, savoir interpeller à bon escient une autorité (directrice ou coordinatrice), transmissions à la responsable de la structure.

SAVOIRS/ SAVOIR-ETRE/ SAVOIR-FAIRE:

- Savoirs et connaissances
- Connaissances des gestes d’urgence et de premiers secours.
- Connaissance du développement psychomoteur de l’enfant de 0 à 6 ans.
- connaissance dans le domaine paramédical et diététique.
- Maitrise des techniques de soins.
- Connaissance sur l’hygiène en collectivité.
- Connaissance de la législation sur son statut et les structures d’accueil petite enfance.
- Encadrement des stagiaires.
- Technique de l’observation de l’enfant
- Connaissance de la procédure d’évacuation et mise à l’abri.
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (Normes HACCP)
- Connaissance des gestes et postures de la manutention.
- Savoir-être:

- sens de l’écoute
- disponibilité
- sens des priorités et de l’organisation
- dynamique
- prise d’initiative
- maitrise de soi
- patience
- discrétion
- vigilance
- adaptabilité
- esprit d’équipe
- Savoir-faire
- Analyser et réfléchir sur sa pratique
- Transmettre des informations à l’équipe, aux familles
- Repérer les priorités des actions et de la sécurité
- Créer un cadre sécurisant pour l’enfant
- Se documenter (formations, conférences.) afin d’actualiser ses connaissances pour évoluer
- S’informer sur les décrets et évolution
- Transmettre des compétences
- Respecter les consignes de sécurité

Type d'emploi : Temps plein

Salaire : 1 614,38€ à 2 969,37€ par mois

Programmation:

- Travail en journée

Lieu du poste : Un seul lieu de travail