Responsable Maintenance

Bienvenue chez Hall U Need, le lieu où l'amusement prend une toute nouvelle dimension Imagine les vibes américaines mélangées à la touche française, et tu obtiens notre concept révolutionnaire de site multi-loisirs indoor. Chez nous, l'ennui prend la porte et l'aventure prend le relais. Notre petit secret ? Proposer un lieu unique où chacun y trouve son compte Restaurant, bar, bowling, karaoké, Shuffle Board, jeux interactifs et à sensation, aire de jeux pour enfants, diffusions sportives et soirées à thème : nous offrons de grands moments d’émotions et de partage

Et l'histoire ne s'arrête pas là, nous avons de grands projets : imaginez plusieurs Hall U Need fleurissant à travers la France, pour le plus grand bonheur de notre clientèle intergénérationnelle

Rejoignez-nous et soyez prêt à mettre du peps dans votre carrière ✨

Nous sommes uniques sur notre marché avec un concept alliant restauration/bar et divertissement innovant. Nous avons réinventé des thématiques de jeu aussi nombreuses que variées. Nos activités sont à la fois B to C (80 % du CA) et B to B (20 % du CA) et aujourd’hui nous cherchons à développer notre concept sur d’autres grandes villes françaises et sur d’autres pays. Nos premiers retours d’expérience sur notre site « pilote » (5000 m² de surface indoor - CA 8 M€ - effectif de 80 personnes) sont gagnants et confirment la réponse aux attentes d’un marché captif sur ce type de service. Les activités (bowling, jeux vidéo, simulateur, karaoké,) et les dépassements constants de notre CA nous poussent à développer le concept. Dans ce cadre, nous cherchons un poste clé dans le développement et nous recherchons notre futur(e) Responsable Maintenance pour notre site qui ouvrira sur la zone de Carré Sénart en Avril/Mai 2025.

Sous la responsabilité du Directeur d'exploitation, vos missions seront les suivantes:
Management
- Coordonner le travail de l’équipe
- Établir le planning du personnel maintenance avec au minimum 3 semaines d’avance
- Effectuer l’information, la formation et l’évaluation du personnel
- Répartir les tâches quotidiennes et périodiques
- Accueillir et intégrer les nouveaux salariés
- Traiter les problèmes et les conflits
- S’assurer du respect des process
- Valider ou superviser la validation des plannings des salariés de l’équipe maintenance
- Assurer le recrutement des équipes maintenance

Maintenance Electronique des jeux
- Identifier, analyser les pannes et défaillances et établir un diagnostic
- Réparer les pannes et contrôler l'approvisionnement des pièces
- Contrôler et mettre en place des actions correctives, garantir le bon fonctionnement des équipements
- Mettre en œuvre les programmes de maintenance
- S’occuper de la maintenance préventive et curative des jeux

Maintenance Générale
- Exploiter le site et ses équipements : assurer l’entretien et la maintenance courante, proposer des travaux amélioration des aménagements, suivre les coûts et le budget
- Gérer les prestataires : établir le cahier des charges des prestations, gérer les appels d’offres, suivre les contrats, les devis
- Respecter les mesures exigées par les commissions de sécurité et veiller à leur mise en œuvre (maintenance du SSI, verrouillage des issues de secours, gestion de la bonne utilisation des extincteurs et des moyens de secours, etc.) dans une démarche de prévention des risques professionnels ;
- Tenue des registres de sécurité et de tous les dossiers des bureaux de contrôle ;
- Assurer le suivi des réparations ;
- Coordination avec l’équipe de ménage ;
- Assurer le suivi auprès des prestataires en cas de travaux (devis, suivi, réception de travaux, clôture) ;
- Gérer les alarmes intrusion et incendie et la mise en œuvre de procédures d’évacuation ;
- Mettre en place et suivre le cahier des charges pour l'entretien et la maintenance des bâtiments

Profil et Compétences:
Vous avez un retour d’expérience significatif dans le management, le suivi et respect des process dans la maintenance.

Vous pouvez attester de vos capacités à manager.

Vous avez une dimension opérationnelle reconnue. Leadership, capacité à s’imposer, capacité à convaincre, disponibilité et capacité de travail sont les principales aptitudes pour assurer la fonction dans sa globalité.

Compétences:
Organisateur, gestionnaire, communicant, esprit d’initiative

Diplomate, sens du service, aptitude au management

Rémunération prévue:
3000 € brut mensuel + variable