Agent de Surveillance de La Voie Publique

Agent de Surveillance de la Voie Publique (H/F)

Placé sous l'autorité de l' Adjoint du chef de service de police municipale

Surveiller les abords des établissements scolaires,
- Procéder au contrôle et à la verbalisation du stationnement payant et gênant,
- Participer à la surveillance générale de la voie publique et des bâtiments communaux,
- En complément des policiers municipaux et sans préjudice de leur domaine de compétence, participer à l’encadrement des fêtes et cérémonies.
- Lutter contre les dépôts sauvages

2) Les activités:
a) Principales
- Participation à la surveillance générale de la commune,
- Surveillance et sécurisation des points écoles en complément des agents de sécurité écoles,
- Constat et verbalisation des cas d’arrêts ou de stationnements interdits ainsi que des cas d’arrêts ou de stationnements gênants ou abusifs de véhicules,
- Surveillance du stationnement payant et verbalisation des manquements,
- Constat et verbalisation des infractions constatées concernant la salubrité et la propreté publique,
- Renseignement du public,

b) Annexes
- Papillonnage afin d’apporter une information aux Charentonnais sur les manifestations, les restrictions, et l’utilisation de la voie publique, etc.

1) Savoir:

- Connaissance des techniques d’accueil et d’information du public,
- Connaissance du fonctionnement des services et des modes de déplacements sur le territoire de la collectivité,
- Connaissance de la réglementation relative au stationnement payant et à la verbalisation des infractions qui s’y rattachent,
- Connaissance de la réglementation relative à la salubrité et à la propreté publique, et à la verbalisation des infractions qui s’y rattachent,
- Connaissance de l’outil bureautique,

2) Savoir-faire:

- Assurer un travail de qualité,
- Respecter les plannings,
- Analyser des informations et les relayer aux interlocuteurs compétents,
- Relever une infraction au stationnement et établir un procès-verbal électronique,
- Relever une infraction à la salubrité et établir un procès-verbal,
- Gérer une situation de stress face à une personne agressive,
- Remonter l’information à la hiérarchie,

3) Savoir-être:

- Organisation et rigueur,
- Dynamisme, volontarisme et réactivité,
- Respect de la hiérarchie,
- Ponctualité, assiduité et disponibilité,
- Sens du travail en équipe,
- Sens de l’observation,
- Sens de l’équité, discrétion professionnelle,
- Sens du service public,
- Sens de l’éthique et loyauté.

Sens du service public et respect de la déontologie.
- Capacité à travailler en équipe et à interagir avec le public de manière courtoise et professionnelle.
- Bonnes capacités d'observation et d'analyse pour détecter les situations à risque.
- Aptitude à gérer les conflits de manière calme et ferme.
- Bonne condition physique pour les déplacements réguliers sur la voie publique.
- Formation ou expérience dans le domaine de la sécurité publique (souhaitée, mais non obligatoire).
- La maîtrise des outils informatiques pour la rédaction de rapports serait un atout.

Horaires variables sur 37 h 40 par semaine, à raison de 7 h 32 par jour, Pause déjeuner de 30 minutes comprises dans le temps de travail
- La rémunération : Statutaire + RIFSEEP,
- Accès au Groupement d’Entraide du Personnel Communal (GEPC) et à des activités sportives,
- Participation de l’employeur à la complémentaire santé,
- Remboursement partiel des forfaits de transport (domicile-travail).

Type d'emploi : CDD
Durée du contrat : 12 mois

Rémunération : 1 800,00€ à 2 000,00€ par mois

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- Restaurant d'entreprise
- RTT

Rémunération supplémentaire:

- Prime annuelle

Lieu du poste : En présentiel