Charge(E) de La Prevention Des Risques Psychosociaux

**L'entreprise**: M TAG, intégrateur performant et innovant des mobilités des territoires du SMMAG exploite depuis plus de 40 ans le réseau de bus et tramway de la Métropole Grenobloise. Chaque jour, grâce à nous, 235 000 personnes se déplacent. Un service continu de qualité, c'est notre mission de service publique. Grâce à l'implication de près de 1 500 collaborateurs et une diversité de près de 150 métiers différents, M TAG propose une aventure humaine unique, axée sur la proximité et le service client, où chaque talent participe activement à construire une mobilité dynamique et accessible et à la transition énergique. N'hésitez plus, rejoignez nous **Le poste**: Rattaché(e) à la Direction des RSE/QSE et sous l'autorité de la Responsable Qualité Sécurité et Environnement, le/la Chargé(e) Santé au Travail met en œuvre la politique de prévention des risques professionnels dans les domaines spécifiques de l'ergonomie et de la prévention des Risques Psycho-Sociaux. Il/elle accompagne les démarches de santé au travail via l'évaluation des risques pour proposer des actions d'amélioration des conditions de travail et de réduction des risques à l'ensemble de l'organisation M TAG. **Prévention des risques psycho sociaux (RPS)**: - Réaliser des évaluations collectives de RPS au sein des différents services de l'entreprise - Identifier les facteurs de risques et réaliser des préconisations opérationnelles visant à garantir la santé physique et morale des salariés - Assurer le suivi des actions de prévention issues de l'évaluation des RPS - Accompagner certains cas individuels sur les aspects RPS en lien avec les structures externes accompagnantes et la DRH. **Ergonomie**: - Réaliser les études ergonomiques des postes de travail (observation et analyses des situations réelles de travail) et proposer des actions d'aménagement - Analyser les situations réelles de travail à la suite de demandes spécifiques, recueillir des données sur la base d'entretiens individualisés, d'observations, de mesures d'ambiance, de simulations, de groupes de travail, de chroniques d'activité, de prises de vues (photos, vidéos, enregistrements d’événements) et préconise les actions d’amélioration des améliorations des conditions de travail. - Assurer le suivi et accompagner les actions de prévention issues des études ergonomiques. - Veiller en permanence à l’adaptation globale des situations (de travail et de la vie quotidienne) en conciliant sécurité, confort et performance. **Maladie professionnelles**: - Assurer le suivi des dossiers de maladies professionnelles en lien avec les équipes et les organismes qui nous accompagnent - Proposer des actions pour prévenir et réduire les maladies professionnelles. - Assurer la relation avec la Médecine du travail et la CARSAT sur les aspects prévention des maladies professionnelles. **Reporting de l'activité**: - Mettre à jour le DUERP en fonction des évaluations et des actions de prévention engagées - Établir et mettre à jour les indicateurs des tableaux de bord en lien avec son activité. - Rédiger son rapport annuel d’activité. **Profil recherché**: - Diplôme BAC+5 dans le domaine de la Santé, Sécurité au Travail / prévention des risques professionnels, ergonomie - 3 à 5 ans d’expérience professionnelle minimum sur un poste similaire - Bonne connaissance des techniques d'animation de groupes - Bon relationnel et sens du contact. Capacité d'écoute, et capacité à prendre du recul. - Esprit d'équipe et curiosité intellectuelle **Éléments nécessaires pour postuler**: **Conditions pratiques**: - CDI - Temps plein - 1 poste à pourvoir **Niveau d'expérience requis**: Expérience exigée **Niveau d'étude requis**: Bac +5 **Permis requis**: - Permis non obligatoire **Prise de poste**: Dès que possible **Type de salaire**: A définir selon profil **Localisations**: - 38320 Eybens, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes **Avantages salariaux**: Une remuneration d'entree pour un temps plein a 2718 EUR brut mensuel en fonction du profil a laquelle s'ajoutent un 13eme mois, + une prime < > de 1720EUR, + une prime qualite, dispositif d'epargne salariale + une prise en charge de la mutuelle a 100% par l'employeur + 28 jours de conges payes, + 17 jours de RTT, compte epargne temps + avantages sociaux (cheques vacances, reductions voyages, spectacles, abonnements culturels et sportifs...)