Team Leader Data Et Ia

AVEM c'est un collectif engagé, expert des équipements et du parcours de paiement, partenaire des banques, des enseignes et des commerçants et résolument tourné vers l'humain.
Notre raison d'être ? Agir chaque jour avec nos clients, grâce à notre énergie collective, pour construire ensemble les parcours de paiement de la société de demain.
**En résumé intégrer AVEM c'est**:
Être ensemble
Être utile chaque jour
Être engagé pour la satisfaction client
Être acteur de son développement professionnel
Et pour tout cela, nous sommes là, à vos côtés pour faire de votre parcours professionnel chez AVEM une réussite et une ouverture vers de multiples perspectives. Notre environnement de travail est basé sur l'accompagnement et la qualité de vie au travail, avec une forte culture de la mobilité interne.
Prêt.e à être acteur.trice de votre développement professionnel et découvrir un univers passionnant ?
**Description du poste**:
Dans le cadre du développement de notre stratégie Data & IA, nous recherchons un(e) Team Leader Data et IA pour porter l'ambition d'évolution et de transformation technologique. Les objectifs sont de:

- Mettre en place un écosystème data moderne dans un environnement contraint d'un point de vue règlementation bancaire
- Faire évoluer une BI centralisée vers le self-Service BI
- Aller vers le datamesh avec l'aide du chapitre data gouvernance
- Construire une data marketplace pour valoriser et monétiser nos données

**Rattaché(e) à Morgane, vos missions seront les suivantes**:
Transformation et Innovation
- Décliner opérationnellement les grands projets de transformation data de l'entreprise
- Déployer la nouvelle plateforme data en cohérence avec la stratégie d'entreprise
- Identifier et prioriser les cas d'usage métier à forte valeur ajoutée
- Accompagner la conduite du changement liée aux nouveaux outils et processus

Management et Leadership
- Encadrer et développer une à deux équipes pluridisciplinaires (data scientists, data engineers, data analysts, infrastructure engineer,...)
- Garantir la cohésion et la performance des équipes data
- Recruter et fidéliser les talents dans un marché concurrentiel
- Favoriser l'innovation et l'amélioration continue

Stratégie et Pilotage
- Décliner la stratégie data en plans d'actions opérationnels
- Piloter la performance du service via des KPI adaptés
- Travailler avec le chapitre gouvernance des données et la conformité réglementaire
- Représenter l'expertise data auprès des autres leaders et métiers

Collaboration Transversale
- Collaborer étroitement avec les équipes métier pour comprendre leurs besoins
- Coordonner les initiatives data avec les autres directions (Univers des Commerçants, Univers des Particuliers, IT, Marketing, Territoires, Finance, Supply,)
- Être un relais à la sensibilisation de l'organisation à la culture data-driven

**Description du profil**:
Vous disposez d'un diplôme d'ingénieur ou Master en informatique, mathématiques, statistiques ou équivalent
**Expérience**:

- Minimum 8 ans d'expérience en data analytics
- Une première expérience en management d'équipes techniques
- Expérience significative en transformation digitale
- Connaissance du secteur financier/paiements appréciée

**Langues**: Français courant, anglais professionnel exigé
Expertise Technique
- Connaissance des architectures data modernes (Data Lake, Data Warehouse, Cloud)

Une connaissance sur la plateforme Kafka serait appréciée.
- Connaissance en plateformes cloud (AWS, Azure, GCP)
- Maîtrise des outils d'analyse et de visualisation (Power BI, Cognos, Python...)
- Compréhension des enjeux de Machine Learning et d'Intelligence Artificielle

Secteur Financier et Paiements
- Connaissance du secteur des solutions de paiement
- Compréhension des enjeux réglementaires (PCI DSS, RGPD, PSD2)
- Compréhension des problématiques de sécurité des données financières

Gestion de Projet
- Maîtrise des méthodologies Agile/Scrum
- Expérience en pilotage de transformations d'envergure
- Capacité à gérer des budgets

**Date de démarrage**: on attendra la bonne personne.
Un parcours d'intégration vous attend à votre arrivée
Travail du lundi au vendredi, forfait jours.
**Vous bénéficiez d'avantages**: 14 jours de RTT/an, télétravail à hauteur de 2 jours par semaine en flexibilité à partir de 4 mois d'ancienneté, chèques déjeuner d'une valeur faciale de 10EUR (dont 6EUR de part patronale), accord de participation et d'intéressement, prise en charge transports en commun (70%), dispositif de mobilité douce, compte épargne temps, comité d'entreprise.