Gestionnaire Conseil de L'assurance Maladie

**Gestionnaire conseil de l'Assurance Maladie**:

- CDI
- CHATEAUROUX
- 26 845 € par an
- NIVEAU 3
- Télétravail possible
- NVHADD112956

**CPAM DE L'INDRE**:
Vous souhaitez intégrer un organisme qui est au cœur du système de santé français ?

A la CPAM de l'Indre, basée à Châteauroux (36), nous avons pour mission, en tant qu'acteur majeur du système de soins, de protéger les habitants en leur permettant d'accéder aux prestations liées à la maladie, maternité, invalidité, décès, accident du travail, maladie professionnelle. En parallèle, nous menons également des actions de prévention et de promotion de la santé.

Pour mener à bien nos missions, nous nous appuyons sur les compétences de plus de 160 salariés.

Aujourd'hui, nous recherchons un(e) **Gestionnaire conseil de l'Assurance Maladie**en **CDI**, à **temps plein**, pour exercer au sein du service Revenus de remplacement.

**Lieu de travail** : Châteauroux

**Rémunération** : 1917.57€ bruts mensuels, versée sur 14 mois (gratification annuelle + prime de vacances versées au prorata du temps de présence), soit un salaire brut annuel de 26845.98€, primes comprises.

**Temps de travail** : 39 heures/semaine, du lundi au vendredi

**Description du poste**:
Dans le cadre de vos missions, vous:

- Étudiez le droit, calculez et versez les prestations, en se référant à la réglementation et aux procédures relatives à la réglementation concernée.
- Gérez la situation administrative des assurés sociaux en s'assurant de l'exhaustivité et de la fiabilité des données enregistrées.
- Assurez la relation client avec les assurés (appels sortants, réponses aux réclamations, aux mails), les employeurs, par des actions de conseil et d'information.
- Appliquez les consignes issues des règles et procédures de la Politique de sécurité du système d'information en vigueur au sein de l'organisme.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
Notre futur(e) collaborateur(trice) doit détenir les compétences suivantes ou être susceptible de les acquérir rapidement:

- Confidentialité et secret professionnel,
- Capacité d'adaptation aux outils, aux procédures et aux méthodes de travail,
- Capacités d'analyse et de synthèse,
- Rigueur, méthode et organisation,
- Travail en équipe,
- Autonomie,
- Maitrise des outils informatiques.

**_ Mais n'oubliez pas que_**_ :_**
- **_ _**Vous évoluez dans un environnement à la réglementation complexe qui demande un réel investissement pour en acquérir les bases,
- Vous intégrez une équipe, et qu'il faut partager les informations et les savoir-faire avec vos collègues et votre hiérarchie,
- Le respect des délais et la prise en compte des échéances sont des choses primordiales
- Vous intégrerez un service public avec les exigences que cela implique en matière de continuité de service, de secret professionnel, de protection des données et de sécurité des systèmes d'information

**Votre formation**:
Titulaire d'un diplôme Bac+2 (minimum, une copie sera exigée), vous disposez idéalement d'une première expérience dans un poste similaire.

**Informations complémentaires**:
**Les petits plus qui font la différence**:

- Les horaires variables pour adapter vos horaires à vos contraintes (plages variables de 7h30 à 9h30 et de 16h00 à 18h30 ; plages fixes de 9h30 à 11h00 et de 14h00 à 16h00),
- Jusqu'à 20 jours de RTT par an et des congés conventionnels supplémentaires,
- Possibilité de travail à distance (à hauteur de 3 jours maximum par semaine),
- Des tickets déjeuner d'un montant de 11.52€ / jour travaillé, même en télétravail, pris en charge à 60% par l'employeur,
- Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance,
- Une prime d'intéressement, avec la possibilité d'épargner sur un Plan Epargne, Interentreprises (PEI) ou un Plan Epargne Retraite Collectif Interentreprises (PER COL-I),
- Une prise en charge à 50% des frais de transports en commun,
- La valorisation des déplacements doux avec l'octroi d'un forfait mobilité durable,
- Le versement d'une prime de crèche,
- Un accès facilité à la formation.

**Contact**:
« Lasecurecrute », **au plus tard le 11/08/2025**.

Le processus de recrutement comporte 3 étapes : présélection sur dossier / Entretien en présentiel / Test de recrutement réalisé par un cabinet spécialisé.

Possibilité de réalisation de tests (écrits et mises en situation).

**Les avantages liés au poste**:
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

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