Emplois actuels liés à Charge(E) de Ressources Humaines - Annecy - LE MERCATO DE L'EMPLOI

  • Chargé Des Ressources Humaines

    il y a 2 semaines

    Annecy, France CPAM DE LA HAUTE-SAVOIE Temps plein

    **Contexte**: La CPAM de Haute Savoie recrute un Chargé / Chargée des Ressources Humaines en CDI. Rattaché à la Direction des Ressources, le département des Ressources Humaines est le garant de la mise en oeuvre de la stratégie RH définie par le Comité de Direction. Il assure plusieurs fonctions décisives: - Les relations sociales et l’appui...

  • Chargé D'études Juridiques Ressources Humaines

    il y a 7 jours

    Annecy, France Conseil départemental de la Haute-Savoie Temps plein

    **Présentation de l'employeur / Finalité du poste / Contexte** Collectivité de 3 000 agents exerçant plus de 180 métiers, le Département de la Haute-Savoie est l’un des plus gros employeurs de son territoire. Il déploie ses politiques et actions au bénéfice des 800 000 Haut-Savoyards en s’appuyant sur un budget d’environ un milliard...

  • Chargé des ressources humaines

    il y a 2 semaines

    Annecy, Haute-Savoie, France IPAC Bachelor Factory Annecy Temps plein

    Dans le cadre de son Bachelor Ressources Humaines l' école de commerce Ipac Bachelor Factory Annecy recherche un Chargé des ressources humaines (H/F) en alternance pour une entreprise partenaire. Missions Vous participez à la gestion RH quotidienne : demande de contrats, d'avenants, et vous contrôlez l'enregistrement des données du SIRH : Vous êtes en...

  • Alternance: Assistant(E) Ressources Humaines à

    il y a 22 heures

    Annecy, France Richardson Temps plein

    **À propos de nous** - Depuis 1855 Richardson est une entreprise familiale distributrice de matériel (Salle de Bain, Carrelage, Chauffage, Climatisation, Plomberie, Outillage). Avec 120 agences et 2000 collaborateurs, nous prônons les valeurs de responsabilité, respect, transparence et satisfaction client au sein de nos équipes...

  • Chargé Des Ressources Humaines

    il y a 7 jours

    Annecy, France CPAM Haute-Savoie Temps plein

    Rattaché au Département Ressources Humaines, vos missions consistent à: - Mettre en œuvre et suivre les plans de recrutement et participer à leur suivi budgétaire - Prendre en charge l’ensemble du processus des recrutements internes et externes, de la définition du besoin au suivi de l’intégration des nouveaux embauchés - Contribuer au...

  • Chargé de Pôle Ressources Humaines

    il y a 7 jours

    Annecy, France Syndicat Mixte du Lac d'Annecy Temps plein

    En tant que chargé de pôle Ressources Humaines **H/F, **vous intégrez le service Ressources Humaines et Relations Sociales. Vous aurez pour missions: - Coordonner les activités des 2 équipes (paie/carrière et gestion des temps/compétences) et apporter un appui aux gestionnaires. - Etre force de proposition concernant l’organisation du pôle...

  • Responsable Ressource Humaine

    il y a 4 jours

    Annecy, France SNEC SECURITE Temps plein

    **À propos du poste** Nous recherchons un responsable ou une responsable des ressources humaines pour rejoindre notre équipe dynamique. Ce poste est idéal pour une personne passionnée par le développement des ressources humaines et désireuse d'accompagner le changement au sein de notre organisation. **Responsabilités** - Élaborer et mettre en œuvre...

  • Responsable Ressources Humaines

    il y a 3 jours

    Annecy, France SARL B-CALM HOLDING Temps plein

    Nous recherchons un(e) Responsable Administrative et Ressources Humaines H/F. Vous aurez en charge les missions suivantes: - Gestion RH de 3 sociétés sous la supervision du DG - Déplacements à prévoir entre Seynod, Meythet et Chambéry - Accueil et intégration des salariés: - DPAE - Affiliation mutuelle - Affiliation tickets restaurant -...

  • Responsable Ressources Humaines

    il y a 22 heures

    Annecy, France SARL B-CALM HOLDING Temps plein

    Nous recherchons un(e) Responsable Administrative et Ressources Humaines H/F. Vous aurez en charge les missions suivantes: - Gestion RH de 3 sociétés sous la supervision du DG - Déplacements à prévoir entre Seynod, Meythet et Chambéry - Accueil et intégration des salariés: - DPAE - Affiliation mutuelle - Affiliation tickets restaurant -...

  • Gestionnaire Ressources Humaines

    il y a 4 jours

    Annecy, France IMPERIAL PALACE Temps plein

    Pour les établissements hôteliers **:L’Impérial Palace** **et **Le Pélican Du Lac**. L'Impérial Palace, _Groupe PVG_, est convaincu que la diversité est une richesse et un atout pour sa performance. C’est pourquoi nous soutenons l’égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l’insertion professionnelle, l’accès et le maintien dans...

Charge(E) de Ressources Humaines

il y a 2 semaines

Annecy, France LE MERCATO DE L'EMPLOI Temps plein

**À propos de nous**:
**Leader** incontesté du secteur de la **serrurerie-métallerie** en Haute-Savoie depuis plus de 20 ans, cette entreprise se distingue par son **expertise** et son **savoir-faire** unique.

Experte en **conception**, **fabrication** et **installation** de structures métalliques extérieures, elle est également pionnière dans la **découpe laser** de haute précision.

Intervenant principalement dans la **finition** des logements collectifs, son engagement envers la **qualité** et l' **innovation** permet de réaliser des projets d'envergure. Ses réalisations incluent des **garde-corps**, des **mains courantes**, des **pergolas**, des **pare-vue**, des **halls d'entrée** et des **décorations de façade** en résille, autant d'éléments qui contribuent à l' **esthétique** et à la **fonctionnalité** des bâtiments.

Rejoindre cette équipe, c'est intégrer un environnement **dynamique** et en constante évolution, où chaque projet est une nouvelle opportunité de démontrer son **excellence** et sa **passion** pour le métier.

Le **travail d'équipe**, l' **initiative** et la **créativité** sont valorisés, offrant un cadre stimulant où chacun peut s'épanouir **professionnellement**.

**Mission**:
**Valorisez vos talents RH au sein d'une entreprise moderne, conviviale, attentive à l'épanouissement de ses collaborateurs.**

**MISSIONS PRINCIPALES**:
**1. Recrutement et intégration des collaborateurs/trices**:

- Rédaction et diffusion des offres d'emploi.
- Participation aux entretiens de recrutement.
- Rédaction des contrats de travail et élaboration des DPAE (Déclaration Préalable à l'Embauche).

**2. Gestion administrative et paie**:

- Suivi des congés et absences.
- Déclaration des accidents du travail.
- Collecte et saisie des éléments variables de paie ; vérification des bulletins de paie.
- Réalisation des déclarations sociales.
- Gestion des fins de contrat : licenciement, rupture conventionnelle, démission.

**3. Formation**:

- Mise à jour du plan de formation.
- Organisation des sessions de formation.
- Suivi des entretiens professionnels.

**4. Missions transverses**:

- Suivi des intérimaires et relation avec les agences d'intérim.
- Gestion du CSE : participation aux réunions, rédaction des comptes rendus.
- Reporting social : mise à jour des tableaux de bord RH.
- Accompagnement des salariés : réponse aux questions relatives aux contrats, congés, salaires, etc.

**CONDITIONS DE TRAVAIL**:

- **
Horaires (à discuter)** : du lundi au vendredi (8h00/8h30 - 12h00 puis 13h00/13h30 - 16h45/17h00), 1h à 1h30 de pause méridienne.
- ** Temps de travail** : 35 heures par semaine (pointeuse).
- ** Congés** : 5 semaines + avantages liés à la caisse du BTP.
- ** Convention collective** : Bâtiment, statut ETAM.
- ** Rémunération** : 13 mois de salaire + prime d'intéressement selon les résultats de l'entreprise.
- ** Avantages**:

- Bonne mutuelle (prise en charge 50/50), coût estimé à 80 €/mois pour le salarié.
- Bureaux modernes et lumineux, environnement de travail agréable (pas d'open-space, bureau communiquant avec celui du/de la collègue pour favoriser les échanges).

**Profil**:
**Et si votre talent RH était fait pour nous ?**

Voici les qualités et compétences que nous recherchons idéalement chez notre futur(e) collaborateur(trice).

**Formation** : Bac+2 ou Bac+3 en Ressources Humaines, type **DUT GEA option RH**, **Licence professionnelle Gestion des Ressources Humaines** ou cursus équivalent.

**Expérience**:

- Une expérience réussie sur un poste similaire est souhaitée, notamment dans un environnement impliquant la gestion complète des processus RH.

**Compétences techniques**:

- Bonnes connaissances en **droit du travail** : rédaction de contrats, gestion des procédures de fin de contrat (licenciement, rupture conventionnelle, démission), obligations légales de l'employeur (visites médicales, document unique, etc.).
- Maîtrise du **Pack Office** (Word, Excel).
- À l’aise avec les outils informatiques : utilisation d’ERP, logiciels de gestion de planning, plateformes liées aux ressources humaines et aux obligations sociales (exemples : AIST pour la médecine du travail, portails de sécurité sociale pour les déclarations DPAE).

**Compétences rédactionnelles et relationnelles**:

- Excellente maîtrise de la langue française, tant à l’écrit qu’à l’oral.
- Capacité à rédiger avec rigueur et clarté (documents RH, compte-rendus, courriers).
- Bonne élocution et aisance dans les échanges.

**Savoir-être**:

- Autonomie et sens de l'organisation.
- Écoute active et capacité à communiquer efficacement.
- Rigueur, discrétion et sens du service aux collaborateurs.