Cdi Charge de Mise a Disposition 75

Descriptif du poste

DESCRIPTION DU POSTE

Le poste consiste à gérer l activité de mise à disposition des salariés auprès des clients (B to B). Gestion de la relation clients : Recevoir et traiter les demandes de missions des clients. Organiser les missions de mise à disposition des salariés et assurer le suivi des missions. Assurer le suivi administratif des clients : réalisation des devis et contrats clients. Assurer la mise en mission des personnes et le suivi de la qualité des missions, en se déplaçant sur les lieux d exécution des missions. De façon générale, vous êtes l interlocuteur privilégié des clients et le garant de la qualité des missions. Gestion des ressources humaines en insertion Assurer le suivi administratif des salariés : gestion du planning, réalisation des contrats et de la prépaie des salariés. Assurer l acquisition des règles et des gestes professionnels en situation de travail (sécurité, comportement, respect des règles, de la hiérarchie et des consignes de travail). Participer au processus de recrutement notamment en animant les sessions de recrutement collectives puis en assurant les entretiens de recrutement. Travailler étroitement avec l équipe d accompagnement socio-professionnelle (CIP)

Et de façon plus générale, contribuer au projet d’insertion de l’association en participant activement à son développement, afin de faciliter l’accès ou le retour à l’emploi durable des salariés en insertion.

Profil recherché

PROFIL RECHERCHE
- Grande aisance relationnelle.
- Capacité d’organisation, autonomie, rigueur, proactivité et esprit d’initiative.
- Expérience dans le secteur de l’IAE ou de l'intérim.
- Flexibilité pour faire face aux changements et imprévus.
- Bonne maîtrise de l’outil informatique (Pack Office à mínima). Ce poste nécessite l'utilisation continuelle du téléphone et un réel talent pour les relations tant avec les clients qu'avec les salariés. Sens du travail en équipe. Attitude positive impérative. Ce poste est exigeant et nécessite un fort sens de l'organisation et des priorités et à travailler avec des salariés en difficulté sociale. En outre, il est nécessaire de se former à l’utilisation d’un progiciel (GTA) permettant de planifier les missions, saisir les missions par clients et par salariés, de générer les préfactures et les payes. L’utilisation optimale de ce progiciel très performant et très complet nécessite beaucoup de rigueur car intégrant de nombreux champs et options de saisies.

CONDITIONS

Type de contrat : CDI

Disponibilité : Dès que possible

Horaires : 35h hebdomadaires du lundi au vendredi, de 9 h00 à 18h00

Lieu : 75014 Paris

Salaire : 2 400 € à 2 800 € brut /mois en fonction du profil

Avantages : tickets restaurant d’une valeur de 13 €, dont 50 % à la charge de l’employeur + navigo pris en charge à hauteur de 100 % + mutuelle prise en charge par l’employeur à hauteur de 50 % du panier de base.

LANGUES- SAVOIR-ÊTRE- Autonomie- Disponibilité**Voir plus**
- SAVOIR-FAIREBureautique
Microsoft Office

**Voir plus**

Entreprise

CDI ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL F/H MEAUX 77

Notre client est une association d aide humanitaire dont l objectif est de venir en aide aux personnes en difficulté. Dans le cadre de ses activités, il recherche un Assistant Social (H/F).

DESCRIPTION

A partir du domicile des personnes, intervenir auprès de bénéficiaires socialement fragilisés ou en difficulté afin de les aider à résoudre des problèmes d ordre social, familial, éducatif ou financier.

Autres offres de l'entreprise

**Personne en charge du recrutement**
DOMINIQUE DESCAS - _Responsable d'agence_

Salaire

28 - 33 k€ brut annuel

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 2 ans

Métier

Généraliste RH

Statut du poste

Cadre du secteur privé

Zone de déplacement

Pas de déplacement

Secteur d’activité du poste

ACTIVITÉS DES AGENCES DE TRAVAIL TEMPORAIRE