Alternant(E) Data

On ne se donne pas à fond depuis plus de 70 ans sans une bonne raisonChez Expanscience, nous sommes une société à mission, et notre raison d’être est « d’aider chacun à façonner son bien-être », de l’enfance à la séniorité. C’est ce qui fait avancer, chercher et innover nos 1300 collaborateurs, tous les jours Indépendants dans l’âme, nous sommes une entreprise française, 100% familiale, avec des produits présents dans plus de 90 pays. Notre impact positif sur la société et l’environnement est reconnu par la certification B Corp et nous nous engageons à être une entreprise meilleure pour le monde. Et notre mission vaut en premier lieu pour nos équipes Au quotidien, cela se traduit par renforcer la QVT et l’égalité professionnelle, accompagner les vulnérabilités, favoriser l’inclusion des plus fragiles, proposer une stratégie talents et compétences ambitieuse et favoriser l’équilibre des temps de vie et l’efficacité collective. Cela passe par des mesures qui adressent les grands défis sociétaux des entreprises du XXIe siècle. Et cela porte ses fruits : nous sommes fiers d’être certifiés Great Place to Work dans 100% de nos filiales pour la 2e année consécutive

**CV express**
- Entreprise française, née en 1950
- Résidant à Paris (siège), à Epernon (site de production et IR&D) et dans le monde (13 filiales).

**Activités**
- Dermo-Cosmétique (Mustela, Babo Botanicals)
- Bien-être des zones articulaires (iana) et Rhumatologie (Piasclédine 300)
- Dermatologie (Effizinc )
- Actifs Cosmétiques
- 364,3M€ C.A. en 2024 dont 78% à l’international

**Ce qui nous rend différents**
- Une care policy et une santé au travail renforcée _(100% des managers formés aux risques psychosociaux en 2025)_
- Une stratégie talents et compétences ambitieuse
- Un accompagnement de la parentalité disruptif _(reprise progressive à 80% les 2 premiers mois après le congé maternité ou paternité, avec maintien de la rémunération à 100%_), une lutte contre le décrochage _(coaching individuel avant, pendant et après le congé maternité)_ et pour l’égalité professionnelle
- Un accompagnement des vulnérabilités et une inclusion des plus fragiles _(congé menstruel en cas de dysménorrhée incapacitante)_
- Un équilibre des temps de vie et une efficacité collective préservée _(accord télétravail disruptif avec 1 socle commun de 4 jours de présence min. par mois concentrés autour des moments clés de l’entreprise)_
- Des collaborateurs acteurs d’une entreprise plus inclusive et solidaire_ (100% des collaborateurs peuvent dédier une partie de leur temps de travail à un projet associatif) _

Pour nous accompagner dans notre développement, nous recherchons pour notre site de Paris La Défense:
**un(e) alternant.e** data & décisionnel**

**_ à pourvoir à compter de septembre 2025 pour un an_**

Au sein de la DSI, vous contribuerez au projet pilote de modernisation de la plateforme data Expanscience.

Vos principales missions seront:

- Assurer le support niveau 1 sur les briques reporting (datawarehouse, BI)
- Constituer la documentation (base de connaissance SI)
- Mettre en place un pilote Datawarehouse (entrepôt de données) Microsoft Fabric
- Transposer le reporting Cognos existant dans Power BI
- Assurer la relation avec les clients internes lors de la livraison du reporting (mise en recette métier, accompagnement, recueil de besoin,)
- Assurer la sécurité de la donnée
- Vous intégrez un Master 2 en septembre ou êtes en école d’ingénieur : formation orientée data / BI
- Connaissance des outils de base de données (SQL, modélisation)
- Connaissance d’un ou plusieurs langages de développement (Python, JAVA)
- Connaissance d’un outil de Dataviz (Microsoft ou autre)
- Rigueur et esprit d’équipe

Poste ouvert au télétravail.