Chef de Produit Activation Btob

**Les missions** Rattaché au Chef de groupe activation, au sein de l’équipe activation Weiss travaillant dans un environnement multi produit, multicanaux et international vos missions principales sont: - Être responsable de la recommandation et mise en œuvre des plans d'activation France des gammes confiées. Adapter les plans par distributeurs, en respectant les budgets alloués et les délais. Animer les temps forts en 360°. - Piloter la performance. Suivi des tableaux de bord trade marketing (vision category management, performance des activations), suivi du budget et ROI des activations, avec recommandation des actions d’optimisations à mettre en œuvre sur les différents canaux. - Développer les outils et supports de vente à destination des forces commerciales internes et externes, en maximisant les synergies. - Organiser et gérer l’événementiel clients : salons nationaux, régionaux et distributeurs, démonstrations, visites, - Être le partenaire privilégié des centrales et de leur équipe marketing/trade marketing. Accompagner les comptes-clés lors des revues de présentation semestrielles. - Travailler étroitement avec la direction commerciale France et les comptes-clés distributeurs.Maîtriser la distribution indirecte et direct France. Comprendre les enjeux et les évolutions. Fournir une veille active des activations et des campagnes de la concurrence et d’autres catégories. **Le profil recherché** - De **formation Bac +5 en Ecole de Commerce**, spécialisation Marketing, avec une expérience de 3 ans minimum sur une fonction similaire. Connaissance de la distribution et du food service. - **Savoir-faire**: connaissances techniques d’activation classique et digitale, technique de gestion de projet, capacité d’analyse et de synthèse, orienté business et clients, rigueur et organisation - **Savoir-être**: dynamique, réactif, force de propositions, sens du relationnel et adaptabilité. Être responsable de la recommandation et mise en œuvre des plans d'activation France des gammes confiées. Adapter les plans par distributeurs, en respectant les budgets alloués et les délais. Animer les temps forts en 360°. Savencia est un groupe alimentaire international, familial et indépendant, imprégné de valeurs d'entreprise fortes et d'une vocation : " Entreprendre pour mieux nourrir l'homme ". Avec plus de 23.000 employés dans 34 pays, Savencia développe des produits innovants de haute qualité qui sont principalement commercialisés dans la distribution et la restauration. - Savencia croit fermement en l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et à la combinaison de la parentalité avec les ambitions professionnelles de chacun. Cet engagement, inscrit dans sa feuille de route « Vers un socle sociétal », se traduit par des actions concrètes visant à: - Assurer un environnement de travail sain et améliorer la qualité de vie de nos employés. - Promouvoir des parcours professionnels équitables et faciliter l’accès aux emplois pour tous. - Soutenir la parentalité en permettant une meilleure conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle. - Adopter une politique volontariste de non-discrimination et d'égalité des chances à l’embauche. Le Groupe SAVENCIA est composé de deux entités : SAVENCIA Fromage & Dairy, acteur majeur de la transformation laitière et 5ème fabricant mondial de fromages avec des marques fortes, et SAVENCIA Gourmet, acteur international du Food Service Premium, également présent dans la distribution et les magasins et spécialisé dans la gastronomie sucrée / chocolat, la charcuterie et les marques de produits de la mer.