Chargé de Développement Et Coordination Lieu de

HACOOPA porte des projets d’habitats inclusifs et partagés, à taille humaine, pour les personnes âgées. L'objectif est de lutter contre l'isolement social des seniors et de prévenir les effets du vieillissement et de la perte d'autonomie. Pour cela, la coopérative développe le concept de maison partagée, avec deux projets en cours à Orvault et à Saint-Herblain, et des projets en développement dans les Pays de la Loire. Fondée en SCIC, la société réunit actuellement plus de 80 sociétaires, dont 4 structures de l’économie sociale et solidaire (ESS) : Titi Floris, Titi Services, Macoretz et ADT 44. **Dans un contexte de développement, HACOOPA recrute un∙e chargé∙e de développement commercial et coordination des lieux de vie.** - Vous serez amené∙e à réaliser des missions variées liées à l'ouverture et au fonctionnement des maisons HACOOPA, et vous suivrez plus particulièrement, en lien avec la direction de la SCIC, les missions suivantes : _ Missions principales: **Commercialisation des logements de la maison HACOOPA d'Orvault et des futures maisons** - Développement d’actions de commercialisation (participation à l'identification des "cibles" et des canaux de communication pour les atteindre, rencontre des partenaires et prescripteurs, organisation d’événements, organisation d’action de terrain et de prospection) - Instruction des demandes de logement - Organisation des visites de la maison et de journées découverte - Gestion de l’entrée et de la sortie des lieux **Gestion locative des maisons HACOOPA, en lien avec le service comptable**: - Suivi des locataires entrants et sortants - Mise en relation des locataires avec l'équipe des référents de maison et présentation de leurs rôles et missions - Gestion des demandes et réclamations locatives - Gestion du recouvrement des loyers - Gestion des espaces communs - Gestion des relations avec les prestataires de service externe (fibre et téléphonie, commerçants, service transport, etc.) et assurez le reporting régulier de vos missions (remplissage, arrivées et départs envisagés, gestion locative, gestion des prestataires). - Identification des travaux requis, sollicitation des assurances et si nécessaire intervention des entreprises - Contrôle de l'achèvement des travaux effectués dans les parties communes - Négociation et conclusion de tous contrats et accords ayant pour objet la fourniture de prestation de service, de commande d'équipements et de matériaux nécessaires à l'entretien, la maintenance, la mise aux normes **Coordination des maisons HACOOPA en lien avec la structure de service à la personne intervenante**: - Co animation du comité de maison - Participation aux réunions mensuelles avec le service à la personne et les référents de maison Missions transverses: Vous êtes l'interlocuteur en lien avec le Conseil d'Administration de la SCIC pour les points suivants: **Recherche de financements et partenariats**: - Co-organisation et co-animation des campagnes de levée de fonds auprès des citoyens, collectivités, entreprises - Veille et rédaction des réponses aux appels à projets, appels à manifestation d’intérêt - Gestion relationnelle et administrative avec les investisseurs citoyens **Prospection et développement de nouveaux projets**: - Assurer une veille foncière et immobilière - Assurer des rdv prospects et des présentations auprès des collectivités intéressées **Appui à l'ouverture de la première maison partagée**: - Formalisation des outils de gestion locative et relation avec les futurs habitants - Organisation d’événements : portes ouvertes, inauguration, mise en route du fonctionnement de la maison **Animation de la vie coopérative et soutien à la stratégie de communication**: - Animation de la vie coopérative et prospection de nouveaux sociétaires - Appui au développement des outils de communication **PROFIL RECHERCHE**: - Vous justifiez d’une expérience significative sur des postes de chargé∙e de développement commercial notamment au sein de structures associatives ou coopératives ou auprès de publics fragilisés par l'âge. - Vous possédez une solide connaissance en gestion locative, et un intérêt prononcé pour l'accompagnement des personnes âgées. - Vos capacités d'écoute, de communication et de gestion des conflits sont vos forces. Une aisance relationnelle et une aptitude à la négociation sont indispensables pour appréhender ce poste. - Autonomie, réactivité, polyvalence, capacité d'adaptation - Permis B obligatoire Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 30 000,00€ à 35 000,00€ par an Programmation: - Du lundi au vendredi - Repos le week-end - Travail en journée Permis/certification: - Permis B (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel