Travailleur Social

Critères de l'offre
Présentation de la Croix-Rouge
La Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services, construit autour de sept filières majeures : la lutte contre les exclusions, la protection de l'enfance, la petite enfance, les personnes âgées et le domicile, les personnes en situation de handicap, le sanitaire et la formation avec Croix-Rouge compétence.
La filière lutte contre les exclusions (qui regroupe plus de 1 800 salariés) intervient sur des dispositifs de droit commun (maraudes/Samu Social, accueil de jour, SIAO, hébergement, logement adapté et accompagné), des dispositifs médicaux-sociaux (LAM, LHSS, EMSP) et dispositifs dédiés aux demandeurs d'asile et réfugiés (CADA, HUDA, CPH), au sein de plus de 100 établissements en France.
Notre stratégie métier se décline en 5 axes fondamentaux visant notamment l'accès aux droits et la promotion des droits des personnes accueillies, le renforcement de l'approche médico-sociale, l'accès direct au logement, l'amélioration des conditions d'hébergement, le décloisonnement de l'intervention sociale, la valorisation de l'expression des personnes et leur participation à l'accompagnement proposé.
La Croix-Rouge française intervient dans le respect de ses principes et valeurs ; l'association met en œuvre une politique qualité visant le respect de l'inconditionnalité de l'accueil, la continuité des prises en charge et la préservation du droit au recommencement.
Poste
La Croix-Rouge Française recrute pour son Pôle social 21 - service Post CPH:
Un(e) travailleur social (H/F/X)
En CDD de 6 mois, à temps complet
Prise de poste au 02 janvier 2025
Poste basé à Dijon
Le Post CPH a pour mission l'accueil, l'hébergement et l'accompagnement de bénéficiaires de la protection internationale sortants de CPH. Il réalise un accompagnement social global, notamment dans les démarches d'insertion dans et vers le logement pendant une période de 6 mois renouvelable.
Votre mission est d'évaluer la situation des personnes réfugiées hébergées au sein du dispositif. Conseiller, orienter, accompagner ces personnes sur la base d'un projet personnalisé.
Sous la responsabilité de la directrice du pôle et du chef de service, vous êtes en charge:

- De favoriser l'autonomie et l'intégration sociale des bénéficiaires de la protection internationale accueillis sur la structure en dispensant des conseils, des informations concernant la gestion de la vie quotidienne afin de construire et mettre en oeuvre une intervention sociale facilitant l'autonomie et le savoir habiter ;
- D'évaluer, élaborer et mettre en œuvre un projet personnalisé d'accompagnement ;
- D'assurer un travail de relais et de collaboration auprès d'autres services et intervenants dans le respect de vos obligations professionnelles : conseiller les personnes dans leurs démarches, les orienter vers les institutions appropriées, les informer sur l'accès à leurs droits ; vous pouvez être conduit à assurer un rôle de médiateur en cas de difficultés majeures ;
- D'effectuer un suivi administratif des dossiers avec les différents organismes partenaires ;
- De rendre compte des actions menées.

**Date de début**: 01/01/2025
Titulaire d'un Diplôme d'Etat de travailleur social (Assistant(e) Social ; Educateur(trice) Spécialisé(e) ; Conseiller(e) en Economie Sociale et Familiale), vous avez idéalement une première expérience.
Posséder des connaissances approfondies en législation (la législation de droit commun, la sécurité sociale, les droits sociaux, des politiques sociales de l'immigration et de l'intégration...)
Disposer de connaissances sur des dispositifs en lien avec l'intégration des BPI et l'accès au logement sur le département 21.
Possédez une bonne capacité de synthèse, d'écoute, de proactivité, de réactivité, du respect de la confidentialité, d'une grande capacité à travailler de manière autonome.
**Expérience souhaitée**: Confirmé
Rejoignez-nous
Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une entreprise engagée et porteuse de principes et de valeurs.
La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle (accès à de nombreux dispositifs de formation, ateliers) Une équipe dédiée accompagne les salariés dans leur évolution professionnelle et personnelle.
Les salariés bénéficient de divers avantages (CET, prime de fin d'année, mutuelle et prévoyance).
Enfin, comme pour tout salarié déjà en poste, la Croix-Rouge accompagne ses futurs collaborateurs dans la recherche de logement et le bénéfice de conditions tarifaires attractives. Forte de ses partenariats, elle propose d'accéder rapidement à des logements temporaires pour faciliter l'accès à l'emploi.
Date