[ut] Gestionnaire Paie

**Référence de l’offre**
RH-2024-GPAIE

**Date de publication**
28/10/2024***

**Date prévisionnelle**
**de prise de poste**

01/12/2024

**Type de contrat**
CDD

**Durée du contrat**
1 an

**Statut**
Agent Contractuel - Catégorie B

**Salaire**
Selon les grilles de la fonction publique

et expérience (à partir de 1836.20 € bruts et
120 € bruts de prime)

**Niveau d’études requis**
BAC

**Expérience**
3 ans

**Lieu de travail**:
Toulouse (31)

**Quotité de travail**:
100 %

**Les +**
Télétravail (jusqu’à 2 jours/semaine)

Travail sur 4,5 jours/semaine

53 jours de congés annuels

Gestionnaire paie (H/F)
Le service des ressources humaines met en œuvre la politique des ressources humaines de l’établissement.
A ce titre, il assure la gestion des personnels BIATTS de l’établissement soit plus de 400 agents. Il contribue
au dialogue social et déploie des actions de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, mène
et accompagne de manière individualisée les parcours professionnels et veille au développement de la
qualité de vie au travail des personnels.
Le service RH est composé de deux pôles qui ont pour mission la gestion des agents BIATTS, le recrutement,
la formation, etc.., d’une coordinatrice paye et d’une gestionnaire en charge du projet ANITI.

**Missions**:
Sous la responsabilité de la Responsable des ressources humaines et sous la supervision de la coordinatrice
paye le/la gestionnaire paie aura pour mission:
Préparer et saisir les éléments variables de paie des agents fonctionnaires, contractuels, doctorants
(transport, mutuelle, forfait télétravail,)

Saisir en intégralité le dossier administratif et le dossier paie des agents vacataires et chargés
d’enseignement

Réaliser des paiements par acompte

Mettre à jour des bases de données, tableaux de bord en lien avec la paie

Assurer le suivi administratif des agents quittant l’UT (certificat de travail, attestation France Travail)

Prendre en charge la création, le suivi et la réintégration en paye des Indemnités journalières de Sécurité
Sociale (CPAM, MGEN) des agents contractuels via net entreprise

Rendre compte à sa hiérarchie de l’état d’avancement des dossiers

Accueillir et informer les agents sur les questions relevant de son périmètre

Suivre les évolutions réglementaires

Archiver les dossiers

**Vous êtes**:
Titulaire du baccalauréat, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire en tant que
gestionnaire paie. Vous connaissez le service public, si possible l’enseignement supérieur

**Compétences techniques et connaissances**
Connaissance de la réglementation de la paie si possible dans le secteur public - Connaissance du
fonctionnement d’un SIRH (utilisation de Winpaie+ RH) - Connaissance juridique
- **Compétences transverses**
Respect des dates du calendrier de paie -Rigueur/Fiabilité -Discrétion - Sens de la confidentialité - Sens
relationnel - sens du service public - gestion des priorités et des aléas - travail en équipe

**Pour postuler**

À l’attention du service RH de l’Université
de Toulouse

(rappeler la référence de l’offre)
**avant le 15/11/2024.**

**Processus de recrutement**:

- sélectionné.e.s se dérouleront le
25/11/2024 en nos locaux.

**Contacts**:
Séverine Daignan, chargée de recrutement

Tél. 05 61 00 91 01
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