HRbp (F/H)

ADEOZ, cabinet de recrutement, recherche pour son client un(e) HRBP (F/H).

Notre client travaille chaque jour depuis 2006 à faire du numérique un outil qui facilite les échanges.

Pour grandir tout en gardant le même état d'esprit, Ils favorisent une organisation horizontale et des méthodes de management modernes et agiles, comme en témoigne leur 2ème place au classement Great Place To Work 2021

Être là pour toutes et tous, participer à la construction d'une société qui place l'humain au coeur de ses interactions, c'est la responsabilité qu'ils ont choisi de porter. Ils proposent à leurs clients des solutions web leur permettant de développer leur activité à travers une communication 100% Digitale : diffuser et améliorer la visibilité de leurs annonces ; ou encore mettre en avant leur communication digitale à travers des campagnes displays...

L'HRBP fait partie de l'unité People Advisory au sein de People Operations et est rattaché au People Consultant Manager.

Vous travaillerez avec l’équipe **Employee Relations & Case Management** au sein de People Operations, qui fournit toutes les considérations locales relatives au travail ou au comité d’entreprise pour les cas de relations avec les employés qui sont gérés au sein de leur région ou département. Le **People Consultant** apportera également son soutien en ce qui concerne les exigences linguistiques locales.

Vos mission:

- Vous gérerez toute question locale, juridique ou réglementaire qui ne peut être résolue par le niveau 1/2 du People Services.
- Vous travaillez en partenariat avec les marchés locaux pour fournir des connaissances en matière de **droit du travail et de politique des ressources humaines.**:

- Vous serez responsable de la gestion des cas individuels lorsqu’il s’agit de cas complexes de relations avec les employés tels que les maladies de longue durée, les départs
- Vous fournirez une assistance dans la langue locale pour les questions relatives aux ressources humaines et vous aiderez à traiter la documentation locale relative à l’emploi.
- Travailler avec l’équipe de consultants en relations avec les employés et les personnes, pour fournir des informations sur le droit du travail local et **gérer les engagements des comités d’entreprise en France**.
- Collaborer avec les People Business Partners sur des cas complexes de salariés et travailler en partenariat avec les dirigeants locaux.
- Améliorer les services fournis par People Advisory

Ce dont vous aurez besoin:

- Connaissance du **droit du travail local (France)** et de ses complexités
- Maîtrise de **l’anglais** et du **français**:

- Gérer des cas/situations difficiles (entretiens d’évaluation, mesures disciplinaires)
- Encourager et faciliter la transversalité et le partage des connaissances au sein des équipes et avec d’autres partenaires.
- ** 3+ ans d’expérience **en tant que HRBP ou similaire
- Former les membres de l’équipe à l’adoption d’une approche itérative des solutions.
- Identifier et tirer parti des opportunités commerciales, fournir des lignes directrices pour que le département se rétablisse rapidement après des revers.
- Défendre des idées alternatives auprès des collègues et des partenaires.
- Trouver des solutions et créer des propositions de valeur.
- Créer des supports de communication clairs pour transmettre des concepts techniques d’une manière conviviale et attrayante.
- Gérer l’avancement des projets, en prenant les décisions finales concernant les priorités, le calendrier et les ressources.

Un **salaire de base** attractif

Participation à notre **plan d’incitation à court terme** (bonus annuel)

**Travaillez de n’importe où**, jusqu’à 20 jours de télétravail par an afin d’où vous le souhaitez travailler n’importe où Cependant, il est très compliqué de travailler depuis la lune Assurez-vous simplement d’avoir une connexion internet

Un **programme d’aide aux employés 24/7** pour vous et votre famille, parce que nous nous soucions de vous et que la famille est une chose importante

**Gagner ensemble, perdre ensemble**. Vous trouverez un environnement de travail collaboratif qui vous permettra d’explorer votre potentiel

Qui sommes nous ?

Créé en 2022, ADEOZ part d'un constat simple : recruter une équipe commerciale n'est pas une mince « affaire » et tout se joue à la « signature » de votre futur collaborateur