Drh ou Rrh

**À propos du poste**
Nous recherchons un directeur ou une directrice des ressources humaines pour rejoindre notre équipe dynamique.

Dans le respect des valeurs associatives, vous pilotez les ressources humaines dans un environnement multi-sites.

**Vos Missions**:
Au sein de l’équipe du siège social, épaulée d’une assistante RH, et sous l’autorité de la Directrice Administrative et Financière, vous aurez en charge notamment les missions suivantes:
Ø Assister les Directions dans la gestion RH des équipes (recrutement, intégration, mobilité, absences, départs )

Ø Superviser la gestion administrative du personnel : assister et conseiller les comptables paye/RH, procédures internes RH, déclarations sociales réglementaires

Ø Assurer la veille juridique, procédures et dossiers contentieux

Ø Gérer les relations sociales : Assister le Directeur Général dans l’animation du dialogue social, préparation et suivi des instances représentatives du personnel (NAO, CSE, Commissions...), Bilans, BDESE

Ø Piloter le Plan de Développement et des Compétences et les parcours professionnels (GPEC) : Entretiens professionnels, élaboration et suivi du Plan de formation, optimisation financière avec OPCO SANTE,

Ø Représenter l’association auprès des organismes : Médecine du Travail, France Travail, suivi des contrats retraite, prévoyance et complémentaire santé

Ø Elaborer des tableaux de bord RH, indicateurs de gestion

Ø Proposer et conduire une politique RH en cohérence avec les valeurs associatives, participer à la démarche associative DACA (Démarche Amélioration Continue des Accompagnements, préparation des audits internes et évaluations externes, prévention des risques professionnels (DUERP), et démarche Qualité de Vie au Travail

**Compétences requises**:

- Master en droit social, RH
- Expérience souhaitée sur un poste opérationnel et stratégique RH
- Connaissance du secteur associatif et social appréciée
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques,
- Permis de conduire exigé

**Conditions**:
Poste à pourvoir à Prat-Bonrepaux (09160 - à proximité Salies du Salat/Saint-Girons)

Statut Cadre, rémunération à déterminer selon qualification et expérience (Reprise ancienneté CCN 15 mars 1966 - Etablissements et services pour personnes inadaptées et handicapées)

Organisation du travail : Accord Cadres RTT (21 jours), congés supplémentaires conventionnels (18 jours par an)

Avantages des œuvres sociales du Comité Social et Economique (CSE) : chèques vacances, carte cadeau, évènements familiaux,

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Rémunération : 3 900,00€ à 4 150,00€ par mois

Formation:

- Bac +5 (Master / MBA) (Optionnel)

Expérience:

- Gestion des ressources humaines: 3 ans (Optionnel)

Langue:

- Anglais (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel