Chargé.e D'opérations Sénior

**Logial-coop,**

**Qui sommes-nous ?**

**Et si vous donniez du sens à votre métier en rejoignant un acteur engagé du logement social ?**

Depuis plus de 100 ans, **Logial-COOP** accompagne les parcours de vie de milliers de familles en Île-de-France. Ancré sur le territoire du **Grand Paris Sud Est Avenir** et dans plus de **30 communes de l’Essonne**, nous gérons près de **9 000 logements**, logeons **23 000 personnes** et contribuons chaque jour à construire un habitat durable, accessible et humain.

À travers nos marques **Logial-COOP**, **Domaxia**, **Gessol Syndic** et **Habiteal**, nous offrons des solutions sur mesure aux collectivités et aux habitants.

**Votre rôle**

En tant que Chargé(e) d’Opérations Sénior, vous pilotez des opérations de construction neuve et de réhabilitation de logements sociaux, de la phase de faisabilité jusqu’à la livraison, tout en jouant un rôle de référent technique et d’animation au sein de l’équipe.

**Vos missions principales**

Montage d’opérations
- Réaliser les études de faisabilité technique, juridique et financière en lien avec le Chargé de Développement.
- Monter les dossiers de financement (subventions, prêts, appels à projets).
- Monter les dossiers de demandes d’agréments.
- Participer à la définition des programmes en lien avec les collectivités et les partenaires.

Pilotage de projets
- Suivre les opérations en phase conception, travaux et GPA.
- Coordonner les intervenants internes et externes (architectes, bureaux d’études, entreprises, AMO, etc.).
- Assurer le respect des engagements en matière de qualité, de sécurité, d’environnement et de performance énergétique.

Réhabilitation
- Diagnostiquer les besoins techniques et sociaux des résidences existantes.
- Intégrer les enjeux d’occupation, de concertation locative et de relogement.
- Piloter les travaux en site occupé avec une attention particulière à la communication et à la gestion des nuisances.

Encadrement et animation d’équipe
- Accompagner les Chargé(e)s d’Opérations juniors dans leur montée en compétences.
- Apporter une expertise métier et un appui technique sur les dossiers complexes.
- Participer à l’animation de l’équipe, au partage de bonnes pratiques et à la capitalisation des savoirs.

Suivi administratif et financier
- Gérer les budgets, les plannings et les tableaux de bord.
- Assurer le reporting auprès de la hiérarchie et des partenaires institutionnels.
- Participer à la réception des travaux et au transfert aux équipes de gestion.

**Le profil que nous recherchons**

Compétences techniques
- Solide maîtrise de la conduite d’opérations en construction et/ou réhabilitation.
- Connaissance des réglementations en urbanisme, construction, sécurité, environnement.
- Maîtrise des outils de gestion de projet et de suivi budgétaire : la maîtrise de SALVIA (SMO - SPO) est un plus.

Savoir-faire
- Capacité à piloter plusieurs projets simultanément.
- Aptitude à la négociation et à la coordination d’acteurs multiples.
- Capacité à transmettre son expertise et à accompagner les collaborateurs.
- Sens de l’animation d’équipe.

Formation & expérience
- Bac +5 (Ingénieur, Urbanisme, Architecture, Master en aménagement ou immobilier).
- Expérience confirmée (5-7 ans minimum) dans la maîtrise d’ouvrage, idéalement dans le logement social.

Pourquoi nous rejoindre ?
- Un acteur engagé dans la transition écologique et l’innovation sociale.
- Des projets à fort impact pour les territoires et les habitants.
- Une équipe dynamique et expérimentée, avec un fort esprit de collaboration.

Vous partagez nos valeurs de solidarité, d’engagement et de proximité ? Ce poste est fait pour vous

**Nos avantages**
- Prime d’intéressement
- Prime d’évaluation
- Rémunération sur 13 mois
- 42 jours de congés payés
- Télétravail
- Tickets restaurants
- Evènements conviviaux réguliers

**Logial-COOP s’engage pour l’inclusion** : ce poste est également ouvert aux personnes en situations de handicap.

Conformément au Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD), vos données personnelles seront traitées uniquement dans le cadre du processus de recrutement et conservées pour une durée maximale de 2 ans.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 48 000,00€ à 58 000,00€ par an

Avantages:

- Intéressement et participation
- Prise en charge du transport quotidien

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Repos le week-end
- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- 13ème Mois
- Primes

Question(s) de présélection:

- Avez-vous déjà travaillé dans le secteur du logement social ?

Expérience:

- poste similaire: 2 ans (Requis)

Lieu du poste : En présentiel