Responsable Communication Et évenementiels

Dans le cadre de la Direction commune de l'E.P.D.A.H.A.A. (Établissement Public Départemental pour l’Accueil du Handicap et l’Accompagnement vers l’Autonomie) et de l'E.P.D.E.F. (Établissement Public Départemental de l'Enfance et de la Famille), un poste de Responsable Communication et événementiel est à pourvoir à l'Administration générale à Arras.

Poste à pourvoir dès que possible

Poste vacant ouvert aux titulaires de la Fonction Publique (mutation, détachement) et aux contractuels (CDD - Possibilité d'évolution vers un poste pérenne, ouverture régulière de concours pour l'accès au statut de la Fonction Publique Hospitalière)

Correspondance statutaire Fonction Publique Hospitalière : Adjoint des cadres hospitaliers.

Rémunération statutaire - Grille Fonction Publique Hospitalière

Votre objectif:
Le Responsable Communication/Évènementiels EPDEF - EPDAHAA est un professionnel exerçant une fonction pivot, en lien étroit avec les dimensions stratégiques (projet stratégique, projet d’établissement) et opérationnelles de l’établissement (la mission de service public, les professionnels l’exerçant, et les publics accompagnés). Organisé, structuré, curieux et en veille sur l’environnement interne comme externe, le Responsable identifie les enjeux et opportunités liés à la valorisation institutionnelle, pour proposer et déployer des actions adaptées et réaliser les supports de communication.

Missions principales:
**Stratégie de communication**

Participer à la définition des axes de la stratégie de communication en soutien au projet stratégique, en lien avec la Direction de la Communication et l’ensemble des Comités de Direction de la Direction commune, de l’EPDEF et de l’EPDAHAA

Mettre en œuvre les actions de communication afin de promouvoir le dynamisme de l’établissement, renforcer son attractivité, valoriser le travail des professionnels, soutenir la création de la direction commune EPDAHAA-EPDEF, les projets et les innovations

Assurer la veille media et réseaux et partager autour de l’actualité (secteur social et médico-social, actualité territoriale)

Animer l’équipe et le réseau de la Direction Communication/Évènementiel en situant l’action en référence à la stratégie et à la dynamique d’engagement et de développement (reconnaissance de l’engagement, gestion de projet, développement des compétences)

Superviser la bonne administration des budgets dédiés aux actions de communication et évènementiel (préparation budgétaire, suivi des dépenses, respect des règles administratives)

**Communication Numérique**:
Augmenter la visibilité sur les réseaux sociaux et développer la présence en ligne, assurer la veille réseau et la modération en ligne

Mettre à jour les sites internet et intranet le cas échéant

**Communication interne/externe**:
Apporter un appui en communication aux directions fonctionnelles et aux directions de Pôle dans le cadre de projets spécifiques

Développer et entretenir les liens avec la presse

Veiller au respect de la charte graphique

Superviser et réaliser les supports destinés aux différents publics, internes et externes (brochures, plaquettes, kits, affiches, dossiers et communiqués de presse, newsletters, vidéos, podcast, etc).

Proposer des outils de communication modernes et innovants

Réaliser et diffuser les outils de communication (journal interne notamment )

**Évènementiel**:
Piloter, évaluer et superviser l’organisation avec l’équipe des temps forts et fédérateurs de l’institution : Fête de Noël, Vœux, Cérémonie des médailles, Journées managériales, Journée des Enfants, Inaugurations

Proposer des plans de communication ciblés pour les événements, temps forts et actions prioritaires en lien avec les directions concernées

S’assurer du lien et du respect des règles avec l’ensemble des prestataires associés aux actions

Connaissance du milieu Social et Médico-social et ses évolutions

Connaissances des techniques et stratégies de communication

Organisation et fonctionnement interne de la structure

**Compétences**:
Compétences techniques métier du domaine : communication et évènementiel, logiciels de création graphique

Compétences rédactionnelles et orthographiques

Compétences relationnelles, de communication et de réseau

Compétences en matière d’organisation, de gestion de projets

Animation et développement de projets

Capacité à identifier les enjeux, à traduire la stratégie en orientations, et en plans d'actions

Pilotage et management d’équipe : Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs

Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence (administration des pages web, réseaux, journal interne, notes, communiqués, etc )

**Qualités**:
**Devoirs de l’agent public**

Souci et respect des règles et valeurs de la Fonction Publique

Adaptabilité

Sens des responsabilités des tâches confiées

Respect du principe hiérarchique

Dignité du comportement

Impartialité (absence de préjugés)

Probité