Cs25 - Stage - Bac+5 - Community Manager (F/H)

il y a 5 jours

BoulogneBillancourt, France Renault Group Temps plein

Société

RENAULT s.a.s.

Descriptif du poste

Contexte et environnement de travail

Software République (SWR), écosystème européen unique (Dassault Systèmes, Eviden, JCDecaux, Orange, Renault Group, STMicroelectronics, Thales) vous propose une opportunité de participer à des projets stratégiques et variés dans les domaines de la mobilité connectée, de l’énergie, de l’IA ou encore de la cybersécurité.
Vous serez rattachée/rattaché au sein de l’équipe communication sur le site de Boulogne Billancourt.

Vos missions

A ce titre, vous serez en charge de:
- Assister le Responsable Communication dans ses fonctions;- Collaborer avec les équipes en charge du pilotage de Vivatech 2025 et autres évènements validés au plan de communication 2025;- Développer et mettre en œuvre des stratégies de communication pour accroître la visibilité et l’engagement de la communauté SWR en ligne;- Créer, planifier et publier des contenus sur les réseaux sociaux (LinkedIn, Instagram, site,);- Assister l’équipe communication dans la création de contenus (vidéo, audio, photo, images, communiqués de presse) : créer des contenus visuels engageants et pertinents;- Modérer et animer les communautés en ligne, répondre aux commentaires et messages des utilisateurs;- Rédiger des rapports de performance et proposer des améliorations.

Qui êtes-vous ?

Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 de type école de communication ou master universitaire et vous recherchez un stage de 6 mois.

Vous êtes reconnue/reconnu pour votre capacité rédactionnelle, votre curiosité, votre autonomie et votre créativité.

Vous maitrisez les réseaux sociaux et les outils de gestion de communauté.

Métier

Transverse

Durée du contrat

6 months

Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.

Politique Groupe de protection des données personnelles

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