Responsable D'une Résidence Autonomie

**Descriptif et missions**: Vous êtes le responsable de la gestion des ressources financières, humaines et matérielles de la Résidence Autonomie:
Assurer le management opérationnel de la structure
Assurer la gestion des ressources humaines (plannings, congés, évaluations, recrutement...)
Réaliser les évaluations internes
Assurer la gestion administrative et budgétaire de la Résidence Autonomie
Élaborer les budgets prévisionnels de fonctionnement et d'investissement en lien avec la chargée de mission Finances et la Directrice « Accompagnement au Maintien de l'Autonomie »
Réaliser le bilan d'activité
Mettre en place et assurer le suivi des tableaux de bord
Vous êtes garant du bon fonctionnement général:
Piloter la conception, la mise en oeuvre et le suivi des travaux de rénovation de la Résidence Autonomie dans le cadre de l'amélioration du lieu de vie des résidents
Participer au Conseil de la Vie Sociale
Collaborer efficacement avec le responsable du secteur « mères-enfants »
Vous êtes garant de l'harmonisation des méthodes de travail entre les deux Résidences Autonomie:
Assurer l'appropriation par les agents des éléments de la démarche qualité
Participer à l'animation de la démarche qualité (auto-évaluation, évaluation externe)
Superviser l'organisation des animations au sein de la Résidence Intergénérationnelle
Mettre en oeuvre les actions relatives aux règles d'hygiène et de sécurité
Vous assurez les fonctions de régisseur titulaire:
Assurer les tâches incombant à la fonction de régisseur titulaire, en lien avec le Service de Gestion Comptable (Trésorerie)
**Profil recherché**: Gérontologie
Expérience dans l'encadrement d'équipe
Règles d'hygiène et de sécurité (HACCP)
Méthodologie de projet
Outil Informatique (Pack Office...)
Capacité d'analyse des problématiques institutionnelles
Gestion du temps de travail
Capacité à gérer les conflits au niveau du personnel, des résidents ou des familles
Réagir avec pertinence aux situations d'urgence et ordonner les priorités
Collaborer en équipe
Disponibilité, écoute
Sens des initiatives, être force de proposition
DESJEPS / CAFDES / CAFERUIS / Chef de service des ESSMS / DUT / Master dans le domaine social ou médico-social
37h30 par semaine - 25 jours de congés - 15 jours de RTT
Permis B valide
Astreintes 4 à 5 semaines par an
Cadres d'emplois des Attachés territoriaux (A)
Par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou en contrat d'un an
RIFSEEP : 2 Responsable de service
NBI 30 points
**Avantages liés au poste**:
**Avantages collectifs au travail**:
**Description de la collectivité**: Bassin de vie de près de 110 000 habitants, Agglopolys, la Communauté d’agglomération de Blois, rassemble 43 communes, urbaines et rurales. Blois, ville préfecture, se positionne avec 48 000 habitants, comme métropole d’équilibre entre Tours et Orléans. Dotée d’un environnement naturel et architectural exceptionnel le long de la Loire, Blois est classée au Patrimoine mondial de l’Unesco, au titre de «Paysage culturel». Ville à taille humaine, Blois cultive douceur et qualité de vie, dynamisme économique et universitaire, richesse de la vie associative, culturelle et sportive.
La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d’Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d’autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives.