Directeur/rice D'accueil de Loisirs Périscolaires

Descriptif du poste

**Contribue au dispositif éducatif périscolaire du groupe scolaire en cohérence avec le projet éducatif de territoire et sous la responsabilité**
- Participe à l’élaboration du projet pédagogique périscolaire du groupe scolaire en concertation avec la direction ALP
- Suit les inscriptions périscolaires élémentaires en lien avec la plateforme, met au point les listings d’inscrits, assure leur mise à jour.
- Contribue au développement des projets et à la gestion des intervenants extérieurs (inscriptions, déplacement ) pour enrichir les temps périscolaires, en partenariat avec les acteurs du territoire (structures associatives, MDH, bibliothèques ) sous la supervision de la direction ALP
- S’appuie sur la direction ALP pour enrichir et développer les projets périscolaires élémentaires

**Organise le temps périscolaire de l’école élémentaire et encadre l’équipe d’animation**
- Assure le bon fonctionnement de la garderie du matin (inscriptions, gestion des animateurs, résolution des dysfonctionnements le cas échéant)
- Organise et supervise le temps méridien,
- Organise et supervise le temps périscolaire du soir : ateliers éducatifs, culturels, artistiques et éco-citoyens
- Assure la sécurité des enfants par un contrôle rigoureux des présences et en sécurisant les déplacements,
- Organise l'accompagnement des enfants en fragilité (PAI), et à besoins spécifiques en lien avec les familles et équipes éducatives en étroite collaboration avec le directeur ALP
- Gère les accidents et incidents et relaye les informations aux enseignants, familles et à la direction ALP pour assurer la continuité éducative,
- Travaille avec le chef d’équipe à l’organisation des différents temps périscolaires et particulièrement du temps de restauration, en lien avec la direction ALP
- Gère les commandes périscolaires en lien avec la direction ALP et le Territoire

**Manage les animateurs de l’élémentaire**
- Participe tout au long de l’année aux entretiens de recrutement des animateurs
- Organise et anime les réunions de l'équipe de l’élémentaire
- Accueille les nouveaux animateurs et les accompagne dans l’apprentissage des techniques et postures d’animation
- Est ressource auprès de son équipe pour la préparation d’activités périscolaires
- Assure le suivi des absences des animateurs
- Remplace la direction ALP en cas d’absence
- Mène les entretiens professionnels des animateurs de l’élémentaire
- Assure les régulations et recadrages en cas de besoin, en lien avec le coordonnateur et les services ressources humaines, et propose les courriers/rapports qui en découlent (rappels à l’ordre, fin de fonctions )
- Assure la relation quotidienne avec la direction d’école de l’élémentaire en complémentarité avec la direction ALP

**Peut-être amené à effectuer des missions transversales au sein du territoire éducation.**

Profil recherché
- Vous savez vous positionner comme un acteur éducatif et vous faites preuve d'une véritable capacité de dialogue avec la communauté éducative
Vous êtes force de propositions dans la mise en place de projets
Vous savez manager une équipe
Vous adoptez une posture professionnelle adaptée : bienveillance et prise de distance avec les enfants, tenue correcte, langage irréprochable
Vous faites preuve d’imagination et de créativité
Vous êtes ponctuel et assidu
Vous avez des notions sur le statut de la fonction publique territoriale et avez le sens du service public
Vous maîtrisez l’usage des logiciels de bureautique et vous faites preuve d’une grande rigueur administrative
Vous avez une expérience significative dans le domaine de l'animation et de l’encadrement
Vous êtes titulaire d’un diplôme de direction d’accueil de loisirs ou avez la capacité de suivre une formation de ce type
Vous êtes titulaire du grade d’adjoint d’animation ou lauréat du concours d’adjoint d’animation principal de 2ème classe inscrit sur liste d’aptitude

Compétences attendues
- LANGUESAucune langue attendue

SAVOIR-ÊTRE
Assiduité
Bienveillance

**Voir plus**

SAVOIR-FAIRE
Administratif
Bureautique

**Voir plus**

Entreprise
- La Ville de Grenoble c’est plus d’un millier de recrutements par an, tous dispositifs confondus (postes permanents, remplacements, emplois saisonniers, apprentissage, emplois aidés, etc.). Le processus recrutement est marqué par les valeurs portées par la collectivité : éthique, égalité, diversité et transparence. Le service recrutement s’inscrit dans une démarche de modernisation en ayant à cœur de toujours faire évoluer ses pratiques (portail recrutement, exercices techniques, bureautique, mises en situations professionnelles, etc.), en lien avec les services recruteurs.
- Autres offres de l'entrepriseSalaire

A négocier

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 2 ans

Métier

Directeur d'établisse