Charge de Mission Recouvrement Contentieux

ACTIS, Office Public de l’Habitat métropolitain de la région grenobloise, intervient sur 53 communes avec un parc de 12 500 logements et équivalents.

Premier bailleur social de la Métro, ACTIS est un partenaire reconnu des collectivités territoriales sur les différents axes d’intervention des politiques publiques : gestion de proximité, construction, réhabilitation, renouvellement urbain, développement soutenable des territoires.

Avec près de 50 % de son parc en « quartiers politique de la ville », ACTIS cherche à maîtriser la dynamique de ces quartiers en partenariat avec les différentes parties prenantes : habitants, associations, collectivités locales, aménageurs,

Notre effectif de 280 salariés est réparti en majorité dans 3 Directions Territoriales décentralisées dont le rôle est de développer une véritable relation de proximité avec nos locataires et nos partenaires.

**Rattaché à la Responsable du service contentieux, le ou la chargé-e de mission contentieux assure la gestion opérationnelle des dossiers locataires partis et de dossiers locataires présents spécifiques. Il assure un travail de veille juridique, d’analyse et un suivi thématique des données pour optimiser le traitement des dossiers et le fonctionnement du service. Il est le référent juridique du service en cas d’indisponibilité ou d’absence du Responsable de Service.**

Poste basé à GRENOBLE - CDD 6 mois - perpsective CDI à l’issue

**MISSIONSPRINCIPALES**

Sur l’ensemble des territoires, le ou la chargé-e de mission recouvrement contentieux intervient en responsabilité sur les domaines suivant:

- **Volet opérationnel et administratif : recouvrement des impayés et occupation illégale**
- Assurer le recouvrement amiable de la dette des locataires partis dès l’état des lieux de sortie ou dès connaissance de la situation lorsque l’EDLS ne peut pas être réalisé (décès).

Si nécessaire, déclencher et suivre les procédures contentieuses nécessaires.
- Engager et/ou poursuivre les procédures pour squat en lien et les différents prestataires (huissiers, avocats).
- Garantir le recouvrement des impayés des locataires institutionnels multi baux présents
- Proposer et assurer le traitement des apurements de compte
- **Volet partenarial et représentation de l’office**
- Représenter l’office aux audiences de surendettement et aux audiences devant le Juge de l’exécution
- Suppléer la Responsable de service lors des réunions partenariales externes ou internes
- Seconder ou suppléer le/la Responsable de Service en cas d’absence ponctuelle
- **Cadre juridique et stratégique**
- Assurer une veille juridique
- Etre référente sur les questions de droit et de procédure
- Analyser les indicateurs de gestion de son périmètre d’activité et proposer des actions d’améliorations

**COMPETENCES et QUALITES REQUISES**
- Maîtrise des procédures contentieuses et voies d’exécutions
- Capacité à traiter simultanément des données comptables, juridiques et sociales
- Capacité à travailler en collaboration avec des prestataires spécifiques (huissiers, avocats, société de recouvrement
- Aptitude à la négociation
- Maîtrise de la bureautique (Word, Excel, PowerPoint) + Outlook, Internet..

**PROFIL**
- Bac + 4/5 en droit (Master droit privé, ICH, immobilier )

Et/ou Expérience significative en contentieux locatif et voies d’exécutions.
- Maîtrise de la législation des rapports locatifs (baux d’habitation, baux commerciaux.)
- Maitrise de la législation HLM et celles des aides au logement

**CONDITIONS DE TRAVAIL**
- Rémunération : 28 à 35 k€/an sur 13 mois - selon profil et expérience

+ Intéressement + titres restaurant + mutuelle + prévoyance.
- Temps plein - forfait annuel à 201 jours -28 CP + 5 autres absences

**POUR POSTULER**

Envoyer CV + LM

Merci de préciser vos prétentions salariales dans votre réponse.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 28 000,00€ à 35 000,00€ par an

Avantages:

- Horaires flexibles
- Participation au Transport
- Titre-restaurant

Programmation:

- Du Lundi au Vendredi
- Horaires aménageables
- Repos le week-end
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- 13ème Mois

Lieu du poste : Un seul lieu de travail