Responsable Inventaire Produit Protection

-Description de l'emploi

HSBC : notre mission est de créer un **« monde d’opportunités »**. Nous encourageons nos collaborateurs à partager leurs compétences et insuffler un changement positif pour la société. En outre, nous abordons nos activités à travers le prisme de l’inclusion et de l’accessibilité.

En rejoignant HSBC Asurances Vie, vous contribuerez à l’évolution et la croissance de nos activités.

Créée en 1986, HSBC Assurances Vie conçoit, gère et vend des produits d'assurances au travers du réseau externe CCF et couvre trois secteurs d'activité:

- L'assurance vie : composés d'un fond Euro et des contrats en Unités de Compte
- La prévoyance (temporaires décès essentiellement)
- L'assurance emprunteur.

Avez-vous des compétences et une expérience en inventaires FGAAP et Solvabilité 2 ? Appréciez-vous de travailler dans un environnement bienveillant et de développer votre polyvalence ? Si vous répondez oui à l’un de ces questions, ce poste est peut-être pour vous

**Dans ce rôle, vous endosserez plusieurs responsabilités**:

- Superviser et participer à la production des inventaires (dont analyses, sensibilités, documentation...) pour:

- FGAAP et Solvabilité 2
- Plan à 5 ans
- Superviser la contribution aux autres rapports de la compagnie (Orsa...)
- Gérer:

- La revue/calibration des hypothèses non-économiques pour les inventaires
- La préparation des indicateurs de risqué assurantiels et des supports de comité
- Assurer:

- L’optimisation des processus et des contrôles
- La conformité avec les standards réglementaires ou du Groupe
- Assurer l ’implémentation des recommandations d’audit (régulateur local ACPR, commissaires aux comptes..)
- Développer, assurer la maintenance des modèles d’inventaires RAFM et des EUC en conformité avec les standards définis. Maintenir documentation à niveau
Conditions
- Profil actuariel (bonne maîtrise des mathématiques appliquées et de l’assurance)
- Minimum de 3 ans d’experience en inventaires FGAAP/Solvabilité 2 Protection (Emprunteur, Temporaire Décès) sur le marché d’assurances français
- Indépendance de jugement, source de propositions, esprit rigoureux, sensible à la qualité des livrables
- Engagé dans le respect des normes et procédures, notamment pour la sécurité des données
- Bonne connaissance des outils Microsoft Office (Excel, SAS and/or RAFM...)
- Goût pour la compréhension approfondie des outils, méthodologies, et données utilisées, et pour proposer des améliorations/optimisations

**Pourquoi rejoindre HSBC ?**

HSBC est reconnu pour son environnement de travail, et offre également d’autres opportunités et avantages

HSBC a été certifié « Top Employer 2024 » en Europe Cette reconnaissance du « Top Employers Institute » récompense nos pratiques RH et nous reconnaît comme leader RH en France, Allemagne, Italie, Luxembourg, Pologne et Espagne. HSBC en France a également été certifié LinkedIn Top Employer 2024 (secteur banque et finance), reconnaissant la qualité de notre environnement de travail en France.

Créer un environnement inclusif pour nos collaborateurs, c’est aussi favoriser un bon équilibre entre vie personnelle et professionnelle:

- De l’autonomie et de la flexibilité, notamment grâce à notre accord de télétravail
- Une politique de développement de carrière dynamique grâce à des programmes de développement, du mentorat, du coaching, et une offre de formation de qualité déployée par notre « HSBC University », avec également pour les managers des parcours de formation dédiés au développement du Leadership
- Un accès à divers dispositifs permettant de garantir votre bien-être physique et psychologique (séances de yoga, sophrologie, Mindfulness, etc.)
- Un accès à des opportunités à l’international car ce poste peut constituer un point de départ qui vous permettra ensuite d’évoluer potentiellement partout où nous avons des bureaux
- Un environnement de travail qui favorise les thèmes de Diversité & Inclusion, et vous permet de travailler dans une atmosphère de support en étant vous-même

Nos avantages financiers pourront inclure:

- Un plan d’épargne d’entreprise et un plan d’épargne pour la retraite collective et un abondement significatif de votre employeur
- Une carte tickets restaurants ou accès au restaurant d’entreprise selon votre lieu d’affectation
- Un Compte Epargne Temps

Nous proposons aussi des avantages qui profiteront à votre famille tels que:

- Un remboursement partiel de vos frais de garde de vos enfants
- Une prime de naissance
- Une allocation pour les parents d’enfants en situation d’handicap

Être ouvert à différents points de vue est important pour notre activité et pour l'ensemble de nos interlocuteurs. Chez HSBC, nous nous engageons à faire de notre environnement de travail un lieu de diversité et inclusif quel que soit par exemple le sexe, l’origine ethnique, le handicap, la religion, l’orientation sexuelle, l’âge, etc... Nous nous engageons à éliminer les obstacles et à veiller à ce que les carrières soient inc