La MUTUELLE DE POITIERS ASSURANCES - Acteur majeur de l'assurance en France (CA de 458 M€, 311 agences sur 59 départements, 1200 collaborateurs) distribue des contrats d’assurance destinés aux particuliers et aux professionnels, par le biais d’un réseau d’agents généraux.

**Principales Missions**:

- Conseiller les équipes sur les problématiques juridiques liées aux assurances
- Assurer la veille juridique et réglementaire dans le domaine des assurances (protection de la clientèle, distribution, conformité, LCB-FT, RSE...)
- Participer à la mise en œuvre de la politique de conformité et à la rédaction des rapports
- Former et sensibiliser les collaborateurs aux problématiques juridiques
- Collaborer avec les différentes parties prenantes internes et externes

**Profil recherché**:

- Diplôme en droit privé (Bac + 5)
- Expérience professionnelle d'au moins 4 ans, idéalement dans le secteur des assurances.

**Compétences requises**:

- Connaissance approfondie des réglementations et des législations en vigueur
- Excellentes capacités d'analyse et de synthèse
- Compétences avérées en rédaction de documents juridiques
- Aptitude à travailler en équipe et à collaborer avec différents services
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels juridiques
- Capacité à gérer des dossiers complexes de manière autonome
- Sens de l'organisation et rigueur professionnelle
- Bonnes compétences en communication orale et écrite

**Ce que nous proposons**:
Chez nous la qualité de la relation humaine est une priorité Nous accordons autant d’importance au savoir être qu’au savoir-faire, c’est pourquoi nous recherchons des collaborateurs qui partagent nos valeurs.

Le Siège Social est situé à Ligugé aux portes de Poitiers, au milieu des bois et offre un cadre de travail confortable et agréable : il a été rénové et agrandi en 2022.

Les salariés bénéficient de nombreux avantages:

- Salaires versés sur 13,5 mois avec un 13 ème mois en décembre et une prime de vacances en mai.
- PEE abondé à 300%
- Plan Epargne Retraite Entreprise.
- Accords intéressement et participation.
- Restaurant d’entreprise.
- Tarifs préférentiels sur les contrats d’assurances.
- Garanties santé et prévoyance gratuites.

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