Assistant Social Asg

**Le Département de Maine-et-Loire**

recrute

**Un assistant de service social ASG en CDD à la Maison du Département du Grand Saumurois.**

L’accompagnement social, à moyen et long terme, s’inscrit dans les 3 axes prioritaires de prévention, en complémentarité avec les acteurs du champ:

- Accompagnement via l’éducation budgétaire, l’accès à l’habitat, et l’accès à l’Insertion.
- Soutien à la parentalité.
- Soutien à l’autonomie des PA/PH.

L’Assistant de service social, positionné sur la mission Accompagnement, **travaille en équipe**dans l’objectif d’aider l’usager à améliorer ou à acquérir durablement une autonomie dans la résolution de ses difficultés
- L’accompagnement social renvoie à une notion de projet, de parcours partagé entre les professionnels et l’usager.
- Il implique un rôle actif de l’intervenant dans la mobilisation des ressources de la personne, des territoires et des aides publiques existantes.
- Il est placé sous la responsabilité hiérarchique du RMDS.
- Il inscrit son action dans la politique d’action sociale départementale
- Ses interventions se fondent sur les politiques sociales, les dispositifs ou programmes nationaux et/ou départementaux qu’il utilise au mieux au service des personnes qui le sollicitent

Il contribue, dans le cadre d’une démarche éthique et déontologique, à créer les conditions pour que les personnes, les familles aient les moyens d’être acteurs de leur autonomie et de leur développement.

**Activités principales**:

- **L’approche globale de la personne dans son contexte psycho-socio-économique est partie intégrante du processus d’accompagnement.** Il implique:

- **Un accueil** de proximité de la personne, mais aussi une fonction d’accueil d’une demande non exprimée
- **Une écoute**
- **Une évaluation** de la situation, prenant en compte les capacités de la personne et le temps nécessaire à la réflexion et à la concertation
- Des propositions d’actions d’aide et de moyens sur la base d’un contrat explicite ou non, écrit ou oral,
- Un choix des lieux défini comme pertinent : bureau, domicile, lieu - tiers,
**- L'accompagnement social nécessite**:

- D’être à côté de la personne pour lui offrir des moyens de compréhension de sa situation globale
- Un engagement réciproque entre un usager et un travailleur social
**- Il a pour but à la fois d'améliorer sa situation et de favoriser son autonomie**, deux facteurs qui participent à son mieux-être:

- Cette évolution nécessite le respect de son rythme et de son cheminement
- Le temps d'accompagnement peut être continu ou discontinu, sans échéance pré - définie à priori. Il peut recouvrir une dimension individuelle et / ou collective
- Participation à des actions collectives

**Profil**:
Diplôme d'Etat d'assistant de service social.

**Contrat**

Poste à pourvoir à compter du 1er novembre 2025.

Durée du contrat : 2 mois.

**Savoirs**:

- Organisation et organigramme du Département, de la DGA PVS, de la DAST
- Organismes extérieurs en relation avec l’action sociale départementale
- Caractéristiques des publics accueillis en MDS
- Droits et obligations des usagers
- Règles et éthique des écrits professionnels
- Notion de pédagogie active
- Principes et enjeux de la médiation
- Principe de la gestion des conflits et de la gestion de crise
- Cadre des recours administratifs

**Savoir procédural**:

- Orientations et missions de l’action sociale départementale
- Environnement institutionnel, social et économique et connaissance des missions des acteurs locaux du territoire,
- Approche pluridisciplinaire en sciences humaines et sociales
- Techniques d’entretien d’aide à la personne et d’écoute active
- Connaissance des causes de la précarité et de leurs manifestations
- Connaissance des dispositifs d’action sociale
- Cadre réglementaire de l’action sociale
- Logiciels bureautiques et métiers : AST, Word
- Procédures liées à l’accompagnement et à l’AIO

**Savoir relationnel**
- Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Capacités d’écoute et d’empathie
- Capacités à se positionner en médiateur et faire œuvre de pédagogie

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 2 mois

Avantages:

- RTT

Lieu du poste : En présentiel