Responsable de Service Equilibre de L’habitat, Santé Et Cohésion Sociale

**Descriptif et missions**: Vous souhaitez piloter des politiques publiques à fort impact social, au cœur des enjeux d’habitat, de santé et de cohésion territoriale - Vous avez le sens du collectif, de l’innovation et de la stratégie territoriale
- Rejoignez notre Agglo engagée pour un territoire solidaire et inclusif

Vos missions:
En tant que responsable du service, vous encadrez une équipe de 5 agents et pilotez les projets stratégiques liés à l’habitat, à la santé, à l’inclusion et à la prévention. Vous êtes force de proposition auprès de la direction générale et des élus, et vous assurez la mise en œuvre des politiques publiques dans une logique de transversalité et de partenariat.

Pilotage et coordination
- Encadrer l’équipe, suivre le projet de service et assurer la gestion budgétaire.
- Travailler en mode projet avec les services de l’agglomération et les partenaires externes.
- Conseiller la direction générale et les élus sur les thématiques du service.

Habitat et logement
- Élaborer et mettre en œuvre le Programme Local de l’Habitat (PLH).
- Promouvoir la diversification de l’offre de logements et le logement des publics spécifiques (jeunes, saisonniers, personnes âgées-).
- Suivre les dispositifs d’amélioration de l’habitat et de rénovation énergétique.
- Piloter les réflexions stratégiques sur le modèle de développement de l’habitat.

Accueil et inclusion des publics fragiles
- Assurer le bon fonctionnement de la compétence - gens du voyage - (aires d’accueil, grands passages-).
- Mettre en œuvre la Stratégie Locale de Sécurité et de Prévention de la Délinquance.
- Animer les instances intercommunales de prévention (CISPD) et d’accessibilité (CIA).

Santé et services aux familles
- Élaborer et suivre le Contrat Local de Santé avec l’ARS.
- Mettre en œuvre la Convention Territoriale Globale avec la CAF.

**Profil recherché**: Vous êtes un-e manager expérimenté-e, doté-e d’une solide culture territoriale et d’une forte capacité à piloter des projets transversaux. Vous savez mobiliser les partenaires, accompagner les élus et impulser une dynamique collective autour des enjeux sociaux, sanitaires et d’habitat.

Compétences clés
- Maîtrise des politiques publiques liées à l’habitat, à la santé, à la cohésion sociale et à la prévention.
- Connaissance des dispositifs de financement et des acteurs institutionnels.
- Capacité à concevoir, piloter et évaluer des projets complexes.
- Leadership affirmé, sens du dialogue et aptitude à fédérer.
- Excellentes compétences rédactionnelles, relationnelles et stratégiques.

Précisions

Poste basé à Guérande, télétravail possible 1 jour par semaine
Cycle de travail : 38 heures - 17 jours de RTT
Aménagement du temps de travail (4.5 jours ou alternance de semaines de 4 et 5 jours)
Rémunération : traitement indiciaire selon grilles de la fonction publique territoriale, IFSE 1335
- Titres restaurant, Contrat de prévoyance avec participation financière, Comité d’action sociale
Logement possible sur le territoire dans le cadre d’un bail mobilité
**Avantages liés au poste**:

- Ordinateur portable
- NBI
- Télétravail partiel possible
- Aide à la recherche de logement

**Avantages collectifs au travail**:
**Description de la collectivité**: Travailler au cœur d’une destination touristique, une aventure plutôt séduisanteS’épanouir dans un cadre de vie unique et s’imprégner d’ambiances très différentes en quelques kilomètres, voilà ce qui vous attend au cœur de la Presqu’île guérandaise

Conscient des qualités uniques de son territoire, de son environnement et des enjeux qui y sont liés, Cap Atlantique La Baule Guérande Agglo, Communauté d’agglomération au service des 76000 habitants de ses 15 communes se structure pour répondre aux enjeux portés par les élus dans le projet de territoire adopté fin 2022. La collectivité opère une transformation culturelle pour devenir une communauté de projets où l’expertise, l’innovation, le développement durable et le bien vivre ensemble sont au cœur de ses valeurs.
Elle favorise le travail en transversalité, la simplification des processus et développe un management tourné vers l’humain pour garantir à ses collaborateurs un environnement de travail bienveillant et inspirant.