Chargé de Développement RH Et Sirh

**Le Groupe COFEL **est le premier fabriquant de literie en France, grâce à ses trois marques **:Bultex **, **Epéda **et **Mérinos **. Notre mission ? Contribuer au bien-être des consommateurs en leur offrant des nuits de rêves. Entreprise à taille humaine, nous attachons une grande importance au respect de nos valeurs : l'esprit d'équipe, l'exigence et la convivialité Nous sommes à la recherche de notre futur(e) **Chargé(e) de développement RH et SIRH ** Vous intégrez l'équipe Ressources Humaines du siège social de COFEL (6 personnes). Vous reportez à la Responsable développement RH Groupe et travaillez en étroite collaboration avec l’ensemble de la Direction RH (siège et sites industriels). Vous serez en charge des missions suivantes: **Sur la partie **_"Formation" _**: - Vous participez à l’élaboration de la politique formation du Groupe en lien avec les projets de l’entreprise (recherche de nouveaux partenaires, évolution des parcours en place, évaluation des formations ). - Vous assurez la mise en œuvre, l’organisation et le suivi logistique et administratif des formations du Groupe en lien étroit avec les RRH établissement et les partenaires externes (OPCO, organismes de formation ). **Sur la partie **_"SIRH" _**: - Vous assurez le développement, l’administration, l’évolution et le paramétrage des solutions SIRH déployées au sein de l’entreprise (plate-forme recrutement, outil de suivi de la formation et des entretiens individuels, gestion intérim). - Vous animez les plateformes en place (lancement des campagnes d’entretien et plans de développement des compétences, animation des pages carrière...) - Vous assurez la formation des utilisateurs (RH et salariés) et assurez une assistance dans l’utilisation des outils auprès de l’ensemble des établissements. - Vous êtes l’interlocuteur(trice) principal(e) des prestataires externes dans le développement et la gestion des outils SIRH. **Sur la partie **_"Développement RH" _**: - Vous apportez votre soutien à l’équipe RH en place et réalisez les projets et les plans d’action qui vous sont confiés. - Vous participez aux recrutements en cours - Vous assurez le suivi de reportings RH et de mises à jour de documents RH (organigrammes, listes de diffusion, classifications, guides procédures ). Profil De formation supérieure Bac +5, vous justifiez d’une première expérience en Ressources Humaines (alternance pris en compte) vous permettant de faire preuve d'une bonne capacité d'organisation, de proactivité et d’être à l’aise dans les relations inter-individuelles avec différents interlocuteurs. Rigoureux(se), adaptable, bon communicant(e), vous avez un sens du service développé et vous appréciez le travail en équipe. Vous êtes à l'aise avec les solutions SIRH. - Rémunération à définir selon profil.**Si vous vous reconnaissez dans ce profil, rejoignez-nous ** Infos pratiques Situé à Boulogne-Billancourt, au cœur d’un écoquartier avec toutes les commodités (restaurants, bars, parc, boutiques, piscine, patinoire ), notre siège social vous accueille dans des locaux confortables et modernes (nous avons même une grande terrasse ). Chez Cofel, nous avons à cœur de contribuer au bien-être de nos collaborateurs. Bonne humeur et convivialité, sont au rendez-vous afin de travailler dans un environnement bienveillant et serein Toujours pas convaincu ? Travailler chez Cofel, c’est aussi : - Un processus d’intégration sur mesure - Une bonne mutuelle - Des programmes de formations personnalisées - Des prix préférentiels sur nos produits, pour vous et pour votre entourage - Des avantages CSE attractifs - De la participation (selon résultats annuels) - Du télétravail - Le remboursement de votre pass Navigo à hauteur de 50% Retrouvez plus d’informations sur notre site carrière et/ou notre site institutionnel Mot du Directeur Commercial Groupe COFEL, c’est trois valeurs, trois piliers, une mission. En intégrant le Groupe, votre mission si vous l’acceptez sera de « contribuer au bien-être des femmes et des hommes en améliorant la qualité de leur repos via la conception, la fabrication et la commercialisation de literie ». Pour nous accompagner dans cette tâche, trois valeurs fondamentales nous guident : - L’esprit d’équipe - L’exigence - La convivialité. L’esprit d’équipe, car tout succès est un succès d’équipe et la réussite de COFEL dépend de la qualité des collaborateurs qui composent notre Groupe. L’exigence, car nous nous devons de proposer à nos clients la meilleure qualité, que ce soit en termes de produits ou de services. Et enfin, la convivialité, car une bonne ambiance de travail permet à chacun de s’épanouir et de donner le meilleur de soi. Fort de ces valeurs, le Groupe s’appuie sur trois piliers que sont nos femmes et nos hommes, nos marques et notre savoir-faire. Si ces quelques mot