Un Chef de Service Foyer de Vie Saint Joseph- Paris

**La Société Philanthropique, association reconnue d’utilité publique exerçant dans le domaine de l’action sociale, médico-sociale et sanitaire (42 établissements et services, 1 650 salariés, budget 90 millions d’€), recrute pour son établissement l’EANM SAINT JOSEPH à Paris 20ème**:
**UN CHEF DE SERVICE FOYER DE VIE(H/F)**

CDI à temps complet

Rémunération selon CCN51

**Présentation établissement**:
L’Etablissement Saint Joseph, situé au 2 rue Gustave et Martial Caillebotte 75020 Paris, a pour vocation d’assurer l’accompagnement éducatif et social des personnes accompagnées en situation de handicap intellectuel et/ou psychique. Il comprend 3 services : Foyer de Vie (36 Résidents), Centre d’Accueil du Jour (24 personnes accueillies), et Logement Accompagnés (9 résidents).

**Missions**:
**Sous la responsabilité du Directeur, vous aurez pour mission de**:
**Mission 1**:Assurer l’encadrement et l’organisation du service**
- Participer à la construction des rythmes de travail
- Assurer la gestion des plannings et du temps de travail
- Planifier et animer les réunions du service et de coordination avec d’autres services
- Mener les entretiens annuels et professionnels
- Valider les projets d’activités éducatives
- Garantir la mise en place et le bon déroulement des activités et leur évaluation
- Valider les écrits professionnels
- Mettre à disposition les outils de travail adaptés aux missions du service
- Participer à la sélection et aux entretiens dans le cadre du processus de recrutement
- Accueillir et accompagner les stagiaires professionnels
- Participer à l’élaboration du plan de formation
- Coordonner les interventions du pôle soin, interne et externe, au sein du service
- Garantir la sécurité des professionnels et favoriser la qualité de vie au travail

**Mission 2 : Garantir un accompagnement de qualité et le respect des droits des personnes accueillies**
- Garantir un accompagnement respectant le cadre légal et règlementaire en vigueur
- Gérer les dossiers administratifs
- Garantir l’élaboration des projets personnalisés et leur suivi
- Planifier et animer les réunions de synthèse
- Permettre le recueil de la parole des personnes accueillies et de leur entourage dans le cadre des instances dédiées et animer ou co-animer ces instances (CVS, réunions des personnes accueillies).
- Assurer le cadre et le respect du règlement de fonctionnement

**Mission 3 : Piloter le partenariat opérationnel**
- Développer et maintenir les liens avec les partenaires opérationnels
- Etablir les conventions de partenariat
- Réaliser des bilans réguliers des actions partenariales

**Mission 4 : Coordonner le suivi logistique du service**
- Compléter les tableaux de repas et les transmettre au prestataire
- Transmettre à la direction les tableaux de présence des personnes accueillies
- Identifier les besoins matériels et les transmettre au cadre administratif et/ou au directeur
- Participation aux commissions « menus »

**Mission 5 : Participer à la construction et à l’animation de la vie institutionnelle**
- Co-organiser, en lien avec le cadre administratif, des réunions de coordination inter service
- Participer aux réunions équipe de direction
- Participer à la construction du projet d’établissement et au suivi des plans d’action (qualité, stratégique, etc.)
- Participer et animer des groupes de travail institutionnels
- Porter les valeurs et missions associatives
- Participer aux réunions associatives

**Profil recherché**:
Diplôme exigé : Titulaire d’’un CAFERUIS

Expérience : débutant accepté

Permis exigé

**Spécificités**:

- Connaissance du handicap intellectuel et psychique appréciée
- Être capable de prendre de la distance face à des situations complexes
- Organisation et rigueur
- Qualité rédactionnelle
- Sens de l’initiative, sens du travail en équipe

**Adresser CV et lettre de motivation à**: