Contrôleur de Gestion Junior

Contrôleur de Gestion Junior (H/F)

Vous travaillerez en étroite collaboration avec notre Directeur Administratif et Financier pour construire la mise en place du contrôle de gestion et optimiser notre reporting financier.

Vos responsabilités seront les suivantes
- Participer à la mise en place des outils de contrôle de gestion (CDG), du reporting et des processus budgétaires
- Assurer le suivi des écarts budget vs. réel mensuel (P&L, CA, Churn, trésorerie) et proposer des actions correctives si nécessaire
- Mettre en place un suivi mensuel du cash flow et soutenir la mise en place de la balance âgée
- Contribuer à la clôture comptable en lien avec notre responsable comptable en déterminant et saisissant les écritures relatives aux FAE/FNP
- Participer à des analyses d’aide à la décision dans l’objectif de notre croissance
- Mettre en œuvre le suivi du chiffre d’affaires de l’entreprise et soutenir l'évolution des systèmes de facturation/CRM.
- Apporter un support à la préparation et à l'automatisation du reporting board

**Profil recherché**

Nous recherchons une personne dynamique et motivée, ayant une bonne capacité d'adaptation et un fort esprit d'équipe. Si vous êtes passionné(e) par le contrôle de gestion et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, nous vous invitons à postuler.

**Qualifications**:

- Une ou deux premières expériences en contrôle de gestion, soit commerciale ou générique.
- Au moins 3 ans d'expérience professionnelle pertinente (idéalement dans une société en croissance).
- Maitrise du P&L et notions bilancielles et à l'aise avec les chiffres.
- Capacités d’analyse macro et micro.
- Capacité à travailler en collaboration avec différents services.
- Organisé(e) et respectueux(se) des délais.

Salaire : 40 000€ à 45 000€ annuel, selon expérience.

**Ce que nous offrons**:
Profitez d’un environnement de travail stimulant, de formations continues et d’opportunités d’avancement.
- Un environnement de travail stimulant
- Une politique de télétravail 2 jours par semaine
- Une mutuelle d'entreprise
- Des tickets restaurant
- Une entreprise tournée vers une démarche RSE où il fait bon travailler.

**Déroulement des entretiens**

Après avoir examiné attentivement les CV, nous vous invitons à un premier entretien téléphonique ou en visioconférence avec notre équipe RH.

Ensuite, nous vous proposerons de venir rencontrer notre Directeur Administratif et Financier sur site pour approfondir les échanges. Vous serez également évalué(e) à travers une étude de cas.

Nous pouvons également organiser une immersion de quelques heures avec notre équipe actuelle pour discuter du poste et des missions proposées.

Enfin, un dernier entretien avec notre Directeur des Ressources Humaines conclura notre processus de recrutement.

Chez ENSO Groupe, notre processus de recrutement peut être mené à bien en seulement 3 semaines.

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Salaire : 40 000,00€ à 45 000,00€ par an

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel