Chargé de Recrutement

**Energy Pool, une entreprise innovante**:
« Au cœur de la révolution des smartgrids,** Energy Pool pilote et optimise des systèmes complexes** (consommation énergétique de sites industriels, production décentralisée, énergies renouvelables, dispositifs de stockage ) pour une gestion plus intelligente, économe et décarbonée de l’énergie.

Notre ambition : devenir un **leader mondial de la gestion de l’énergie des systèmes complexes** et jouer un rôle clé auprès de nos clients et des Etats pour atteindre la neutralité carbone à horizon 2050. Agir comme facilitateur, contribuer à la transition énergétique est au cœur du projet d’Energy Pool. Nous en avons fait notre « raison d’être » (au sens de la loi Pacte).

Energy Pool est l’un des pionniers du marché français de la flexibilité électrique depuis 2009. La société compte aujourd’hui plus de 120 collaborateurs dans le monde. Outre la France, nous sommes également présents sur les marchés japonais et turc depuis 2015, aux Pays-Bas depuis 2019 et nous menons des développements dans une dizaine de pays (Allemagne, Arabie Saoudite, Malaisie, Thaïlande, Côte d’Ivoire ).
- _

Nos collaborateurs, leurs expertises et leur engagement sont notre plus grande force. Chaque jour nos équipes se mobilisent avec passion, inventivité et professionnalisme pour répondre aux besoins de nos clients et construire de nouveaux modèles énergétiques. Vous souhaitez participer à ce projet passionnant ? Rejoignez-nous »

Pour renforcer son équipe Ressources Humaines et accélérer son développement, Energy Pool recrute en contrat à durée indéterminée (CDI), un(e) **:Chargé(e) de recrutement**

Vous serez amené(e) à exercer les missions suivantes:

- Assurer le processus de recrutement pour tous les postes à pourvoir tant en France qu’à l’étranger:

- Rédaction des fiches de postes,
- Diffusion d’annonces,
- Sourcing,
- Mise à jour du SIRH,
- Organisation des entretiens et rédaction des comptes-rendus,
- Contact avec les cabinets de recrutement.
- Garantir le respect du processus de recrutement et d’intégration et l’utilisation des outils nécessaires (SIRH),
- Accompagnement des managers dans leurs recrutements,

**Votre profil**:
**Les indispensables**:

- Vous êtes issu(e) d’une formation RH ou équivalente ;
- Vous avez moins de 5 ans d’expérience en RH et une première expérience dans le recrutement ;
- Votre anglais est courant, à l’écrit comme à l’oral ;
- Vous êtes capable de mener un processus de recrutement, de la définition du besoin en lien avec le hiérarchique, jusqu’à la décision finale, de dynamiser le processus de recrutement et d’imposer la priorité nécessaire y compris auprès des niveaux hiérarchiques les plus élevés de l’entreprise ;

Doté(e) d’un sens de service, d’un fort esprit d’équipe et rigoureux(se), vous faites preuve d‘adaptabilité aux différents profils et aux différents besoins tant des managers que des nouveaux salariés et êtes capable d’organisation et rigueur dans un environnement très évolutif.

**Et idéalement**:

- La connaissance du marché de l’énergie et de ses métiers est un plus

**Nous vous proposons donc de**:

- Développer votre expertise sur nos métiers et entretenir votre culture du service au sein d’une équipe de haut niveau, motivée et talentueuse
- Partager vos idées, vos connaissances, votre expérience, vos compétences et jouer un rôle de leader dans un environnement international et une ambiance de travail empreinte de respect, d’humilité, de responsabilité et de passion
- Devenir acteur de la réduction de l’empreinte carbone

**Contrat et avantages**:

- CDI,
- Rémunération selon profil,
- Participation employeur aux repas,
- Présence d’un CSE,
- Mutuelle prise en charge à 66% par l’employeur,
- Prise en charge de 50% des abonnements de transports en commun.

Poste à pourvoir dès que possible.