Directeur General Adjoint

Descriptif du poste

Par délégation du Président, sous l’autorité du directeur général et dans le respect des valeurs et des orientations du projet associatif, vous le secondez sur les activités de l’association, en particulier dans les domaines des projets des établissements et services et de l’amélioration continue de la qualité des prestations et vous assurez sa représentation sur délégation permanente en cas d’absence sur l’ensemble de ses missions.

Vous serez particulièrement garant et chargé d’accompagner les directeurs, directeurs adjoints et cadres des pôles hébergement et milieu ouvert dans les domaines suivants:

- Démarche qualité : Pilotage, accompagnement et soutien des équipes d’encadrement dans la formalisation, la révision des projets de services et d’établissements, des évaluations et de leurs recommandations, des rapports d’activité, dans le respect des orientations générales et des projets de développement de l’association ;
- Pilotage, management des équipes d’encadrement composées de 2 directeurs de pôles, 2 directeurs adjoints et 13 cadres intermédiaires - managers ;
- Collaboration au pilotage des projets transversaux
- Garantie de la mise en œuvre des outils réglementaires ainsi que des bonnes pratiques d’accompagnement des publics accueillis ;
- Assurer la mise en œuvre des orientations budgétaires et ressources humaines sur les différents établissements et services associatifs ;
- Organiser, piloter les partenariats, le travail en réseau et la communication ;
- Contribuer à la réflexion et aux travaux du Conseil d’administration, notamment dans ses différentes commissions et groupes de travail.

Profil recherché
- Être titulaire d’un diplôme de niveau 1 exigé (CAFDES ou équivalent)
- Expérience significative de direction dans le secteur social et médico-social
- Connaissance des politiques de protection de l’enfance, des partenaires institutionnels et de l’environnement des publics accueillis
- Capacité à fédérer des équipes selon la politique de l’association, à proposer des stratégies d’action, des scénarii prospectifs
- Représenter l’association

Compétences attendues
- LANGUESAucune langue attendue

SAVOIR-ÊTRE
Capacité à fédérer

SAVOIR-FAIRE
Amélioration continue
Animation d'équipes

**Voir plus**

Entreprise

La Sauvegarde 37 est une association loi 1901 qui a pour mission la protection, la prévention, l’éducation, l’insertion et le soutien des enfants de 0 à 18 ans au titre de l’enfance en danger et de l’enfance délinquante. Structurée en deux pôles, Milieu Ouvert et Hébergement, elle accompagne chaque année plus de 1 300 enfants et familles, avec le concours de 270 salariés.

En tant que mouvement social et politique, elle conjugue une activité gestionnaire d’établissements et de services et en tant qu’entreprise citoyenne, une fonction sociale, culturelle, éthique et politique sur son secteur et son territoire. L’association a pour but de : - Protéger les enfants et les jeunes majeurs en danger ou ayant commis des actes de délinquance, - Soutenir les familles, les systèmes et la parentalité, - Agir pour l’insertion sociale, scolaire, professionnelle, économique, culturelle et citoyenne des enfants et familles bénéficiaires, - Défendre l’effectivité des droits des enfants et des familles, - Contribuer aux politiques sociales dans leurs dimensions nationales et territoriales, - Participer à la formation des professionnels, tant dans la construction des formations que dans l’inscription dans les réalités de terrain, - S’adapter aux évolutions des modalités d’intervention : repérage des nouveaux besoins et attentes, développement de la recherche, ouverture aux appels à projets et diversification des partenariats et des ressources, - S’inscrire dans une démarche de développement durable et de responsabilité sociale de l’entreprise - Contribuer à l’ouverture artistique et culturelle dans ses dimensions locales.

Structurée en deux pôles, elle comprend neuf établissements et services, les services du siège et un dispositif en partenariat. Le pôle milieu-ouvert comprend : un service d’interventions éducatives en milieu-ouvert, un service d’investigation éducative, un service d’accompagnements de placements éducatifs à domicile et un service de réparation pénale. Le pôle hébergement regroupe : un service de placement familial, une maison d’accueil de jeunes enfants, des maisons d’enfants à caractère social, un service d’accueil personnalisé en milieu naturel, un dispositif d’accompagnement éducatif des mineurs non accompagnés.
- Ses différentes structures, habilitées justice au titre de l’assistance éducative et/ ou de l’aide sociale à l’enfance, sont financées par dotation, prix de journée ou à l’acte par les conseils départementaux et la protection judiciaire de la je