Emplois actuels liés à Gestionnaire Paie RH - Issoire - Constellium
-
Gestionnaire RH
il y a 13 heures
Issoire, France Centre hospitalier Paul Ardier Temps plein**Détails de l’offre**: **POSTE PROPOSÉ** Gestionnaire RH (grade adjoint administratif) à 100% (CDD) **CONTRAT** CDD **DESCRIPTIF** Le Centre hospitalier Paul ARDIER d'Issoire recrute un/e Gestionnaire des Ressources Humaines (grade adjoint administratif) à 100% en CDD de 3 mois (possiblement renouvelable) pour pourvoir le remplacement d'un agent...
-
Stage - Gestionnaire de Paie/rh (H/F)
il y a 2 jours
Issoire, France Constellium Temps pleinConstellium is a world leader in the manufacturing of high-quality aluminium products and solutions.Constellium transforms customer needs into innovative solutions. Supported by our Technology and Innovation organization, and in collaboration with customers, Constellium produces advanced alloys and cutting-edge technological solutions. To best respond to...
-
Gestionnaire de Paie en alternance F/H
il y a 2 semaines
Issoire, Auvergne-Rhône-Alpes, France Walter Learning Temps pleinL'école Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel.Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des spécialistes reconnus, et les diffusons sur notre...
-
Responsable RH
il y a 11 heures
Issoire, France BIOCORP PRODUCTION Temps pleinDescriptif du poste Intégré(e) au sein du service Finances de Biocorp, vous serez responsable du suivi des Ressources Humaines et de la paie VOS MISSIONS: Piloter le processus RH dans le système qualité Prendre en charge les sujets RSE pour le volet RH Tenir les dossiers administratifs du personnel Etablir et suivre le plan de formation Suivre la...
-
Responsable Concession Agricole
il y a 1 semaine
Issoire, France KALI RH Temps pleinKali RH est un cabinet de recrutement et de conseil RH, Centre de bilan de compétences et d’orientation, basé à Cusset, dans l’Allier. C’est avant tout l’histoire de rencontres. Entre passionnées des ressources humaines. Convaincues de la fonction stratégique qu’elle occupe au sein de l’entreprise. Entre expertes, motivées à faire évoluer...
Gestionnaire Paie RH
il y a 3 semaines
Gestionnaire Paie RH (H/F)
Rattaché(e) au/à la Responsable Paie et SIRH, vous êtes le/la garant(e) du versement des paies des salariés dans les délais fixés et le respect des obligations légales.
**Plus précisément, vos missions sont**:
- Etablir et assurer les traitements de la paie pour son secteur conformément aux processus en vigueur.
- Conseiller et renseigner le/la RRH, les managers et les salarié(e)s sur les sujets en lien avec la paie, l’administration du personnel ou la gestion des temps
- Appliquer les procédures de gestion et d’administration du personnel
- Assurer l’exactitude et la conformité des données dans les systèmes d’informations ressources humaines (SIRH)
- Contrôler les données saisies et les valider pour établir la paie mensuelle
- Vérifier les compteurs et les informations de gestion des temps. Etablir des extractions de données afin d’en assurer le suivi
- Accueillir administrativement les nouveaux salarié(e)s
- Suivre et traiter les dossiers individuels des salarié(e)s ou les rapprochements avec les organismes extérieurs : Caisse Primaire d’Assurance Maladie (CPAM), organismes de prévoyance
- Contribuer voire proposer des évolutions : SIRH, et administration du personnel
- Réaliser les contrôles de masse permettant de s’assurer de la conformité des résultats de paie
- Participer au calcul et contrôler les sommes attribuées au personnel au titre des dispositifs spécifiques de partage de la valeur ajoutée (intéressement, participation)
- Mener les opérations de clôture de la paie et établir la Déclaration Sociale Nominative (DSN)
- Analyser et mettre à disposition les tableaux de bord RH et de contrôle de gestion sociale
**Votre profil**:
- Issu d'une formation spécialisée en paie (niveau Bac+2), vous avez des connaissances solides en droit du travail et de la sécurité sociale.
- Vous maîtrisez les outils informatiques et SIRH : ADP decidium, Excel, SAP
- Vous maîtrisez les flux déclaratifs : DSN
- Vous êtes capable de contrôler des données en masse
- Vous faites preuve de discrétion, de rigueur et d'autonomie