Risk Manager Modélisation

Référence de l’offre
24071840

Type de contrat
Stage

Niveau d'expérience
Etudiants

Société du groupeAXA France

Famille métierFinance et stratégie

Localisation
NANTERRE, Hauts-de-Seine

**Votre rôle et vos missions**:

- Dans le cadre de sa campagne de stage AXA recrute un stagiaire actuariat Vie.
- Au sein de l’équipe Modèle et Valorisation Retraite Collective, responsable du développement du Modèle Interne d’AXA France Vie, de la valorisation des engagements Vie et du calcul des indicateurs de rentabilité, de solvabilité et de résultat financier, sous les normes Solvabilité 2 et IFRS17, vos missions seront les suivantes:

- Développer et intégrer des évolutions modèle dans l’outil de projection Sunrise.
- Analyser des impacts des évolutions modèle sur la valorisation, le risque, et le résultat (indicateurs S2 et IFRS17).
- Optimiser des processus liés à la valorisation du portefeuille Retraite Collective.
- Mener des études actuarielles relatives aux évolutions business, apportant des éléments d’aide à la décision en matière de Solvabilité et Rentabilité
- auprès des Directions de Marché.

Vous serez amenés à interagir avec d’autres services tels que la Direction des Investissements, le Contrôle de Gestion, le Risk Management, ou encore les Directions de Marché.

JoinUs

**Votre profil**:

- Vous souhaitez réaliser un stage de fin d’études au sein d’AXA et vous préparez un Bac +5 en Ecole d’Ingénieur, école de Commerce ou Université avec une spécialité en Actuariat, finance quantitative ou finance de marché.
- Vous maîtrisez le Pack Office et êtes à l’aise en développement informatique : R, Python, C++ ou autre.
- Vous avez un bon niveau de communication.
- Vous aimez travailler en équipe.
- Si vous êtes une personne rigoureuse, curieuse, dynamique, autonome, rejoignez-nous

Poste basé à : Nanterre

Durée du stage : 6 Mois

Rythme souhaité : temps plein

Date de début : mars 2024

**Pourquoi nous rejoindre ?**:

- Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.
- Nous choisir, c’est bénéficier par exemple:

- D’un **package de rémunération** complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
- D’un **cadre de travail flexible** jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D’une politique visant à **concilier vie personnelle et vie professionnelle** avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la** possibilité de s’engager **pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien **plus encore** Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle On s’arrête là, la liste est longue

**Votre environnement de travail**:

- Un des leaders mondiaux de l’assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c’est 145 000 collaborateurs et contributeurs qui s’engagent au quotidien pour nos clients, c’est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 90 millions de client qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, AXA s’engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous