Gestionnaire de Paie Et Facturation

**Le Centre Hospitalier Théophile Roussel**

**Etablissement Public de Santé, Spécialisé en Psychiatrie adulte et en psychiatrie de l'enfant et l'adolescent**

**RECRUTE**

**1 gestionnaire de paie - Facturation**

**Grade : Adjoint administratif - catégorie C**

**A la Direction des Ressources Humaines**

**Par voie de mutation, détachement, CDD renouvelable ou CDI à temps complet**

**Poste à pourvoir dès que possible**

**Présentation du service**:
Le service de gestion du personnel fait partie de la direction des ressources humaines placée sous l’autorité du directeur adjoint chargé des ressources humaines. Le service comprend:

- 1 Attaché d’Administration hospitalière
- 1 adjoints des cadres hospitaliers
- 1 assistant(e)/Adjoint(e) des cadres
- 4 gestionnaires administratifs
- 1 gestionnaire chargé de la paie

**Organisation du travail - horaires**:
Nécessité d’un poste à temps complet - du lundi au vendredi

**Définition du poste**:
Traiter des données et réaliser des activités de gestion RH dans le respect des règles et procédures définies.

**Activités et missions**:

- **Gestion de la paie**:

- Finalisation de la paie après codification par les gestionnaires RH (interface avec la Trésorerie Publique et versements des charges sociales
- Gestion du prélèvement à la source
- DSN
- Intégration des prélèvements MNH
- Intégration des diffusions de paie
- Mise à jour des tables RH
- Edition des bulletins de paie
- Calcul de la prime de service en collaboration avec l’adjoint des cadres hospitalier (2 fois/an)
- Gestion des cotisations des agents détachés
- Gestion du SFT
- **Gestion économiques**:

- Regroupement des comptes globaux (charges sociales et patronales)
- Transmission de l’accord au service économique pour l’édition des mandats de paie et des bordereaux à destination de la Trésorerie principale
- Gestion des factures du personnel intérimaire après vérification des missions et suivi des dépenses
- Etablissement des titres de recettes
- Paiement des factures diverses
- Etablissement des certificats administratifs et des ordres de paiement
- Divers calculs et études
- Gestion des rachats de contrat
- **Gestion RH**:

- Gestion et rédaction des « conventions des mises à disposition »
- Répondre aux interrogations des agents
- Traitement des demandes de justificatifs IRCANTEC des agents partant en retraite (dossiers antérieurs à 1976)
- INM tableau de suivi E/S
- **Formations/expériences**:

- Maitrise de l’informatique : Word, Excel ++, Outlook
- Connaissance de la bureautique
- Connaissance de la gestion des ressources humaines hospitalières
- **Avantages**:

- Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun
- Forfait mobilités durables
- RTT
- CGOS (Comité de Gestion des Œuvres Sociales)
- Animations diverses au bénéfice des personnels (actions bien être, ciné-débats, tombolas, évènements conviviaux )
- Occasions de participer à la vie de l’établissement (groupes de travail pluri-professionnels, groupes projets, Comité Développement Durable, Commission Culture, etc.).
- **Accès**:

- En transports en commun : Ligne RER A direction Cergy ou Poissy - Ligne de bus : B Rueil Malmaison - Arrêt Théophile Roussel ou le G Gare le Vésinet/Le Pecq - Arrêt Théophile Roussel
- En voiture ou en 2 roues : parkings gratuits à l’intérieur de l’hôpital

Type d'emploi : Temps plein, CDI, CDD
Durée du contrat : 12 mois

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- RTT

Horaires:

- Du lundi au vendredi

Lieu du poste : En présentiel