Agent de Sterilisation

**À propos de nous**:
Implanté au cœur des villes de Quimper et Concarneau, au coeur d’un territoire naturel et culturel préservé et bordé par l’Océan Atlantique, le Centre Hospitalier de Cornouaille s’engage à offrir des soins à la pointe de la technologie tout en assurant des soins de proximité. Avec ses 1 154 lits, plus de 190 places et 2500 naissances par an, l’établissement est reconnu sur le territoire.

**Venez rejoindre les équipes du Centre Hospitalier de Cornouaille **Nous sommes 3 200 professionnels à y travailler quotidiennement pour l’accueil et la prise en charge des patients.

Le Centre Hospitalier est engagé dans une politique des Ressources Humaines dynamique s’appuyant sur une offre de formation complète et un accompagnement individuel des professionnels. Nous offrons également des opportunités de carrière.

**Mission**:
**Maîtriser les procédures de stérilisation, et les appliquer**:

- Transport des dispositifs médicaux pré-désinfectés des services de soins en stérilisation
- Réception, tri, vérification des dispositifs médicaux du bloc opératoire et des services de soins
- Lavage des dispositifs médicaux, des panières, des accessoires, et des conteneurs, en laveur désinfecteur
- Lavage manuel des dispositifs médicaux pour lesquels le lavage en laveur désinfecteur est proscrit
- Nettoyage des dispositifs médicaux en irrigateur sonique
- Contrôle de la propreté des dispositifs médicaux après le lavage
- Conditionnement des dispositifs médicaux, en sachets, en panières, ou en conteneurs
- Recomposition des boites
- Mise en exploitation des stérilisateurs
- Mise en route d’un cycle de stérilisateur
- Chargement du stérilisateur
- Déchargement, contrôle, et validation des lots de stérilisation
- Stockage du matériel stérile
- Identification et traçabilité des dispositifs médicaux traités
- Distribution des dispositifs médicaux aux services de soins, et au bloc opérato

**Profil**:
**Aptitudes**:

- ** **Capacités à communiquer (écoute, reformulation), à transmettre
- Capacités d’adaptation
- Capacités à prendre de la distance et poser ses limites.
- Sens de l’organisation
- Esprit d’équipe, fonctionnement pluridisciplinaire, Capacités à positiver des situations difficiles, diplomatie.
- Sens des responsabilités, rigueur
- Connaissances en hygiène
- Aptitudes physiques : résistance à la station debout, résistance au port de charge, résistance à une ambiance positive avec traitement d’air, résistance des mains à des lavages fréquents
- Bonne acuité visuelle
- Pas d’allergie cutanée ou respiratoire(en particulier détergents et désinfectants)
- Connaissances informatiques : Formation au logiciel de traçabilité OPTIM
- Formation à la conduite d’autoclave
- Formation aux Bonnes pratiques de pharmacie hospitalière / Stérilisation

**Conditions d'emploi**:
Les postes sont à pourvoir en CDD, premier contrat de 2 mois, second de 4 mois et troisième de 8 mois année puis possibilité de se positionner sur un concours de la Fonction Publique Hospitalière.

Les postes sont ouverts aux détachements et mutations.

**Salaire**: 1680€ net mensuel (hors prélèvement à la source)

**Conditions**: 25 congés annuels + 15 RTT

**Conditions d’emploi**:
Les postes sont à pourvoir en CDD, premier contrat de 3 mois, second de 6 mois et troisième de 8 mois puis possibilité de se positionner sur un concours de la Fonction Publique Hospitalière.

Les postes sont ouverts aux détachements et mutations.

**Rémunération** : Rémunération statutaire (Fonction Publique Hospitalière) - 1750€ net mensuel (hors prélèvement à la source)

Des avantages:

- Avec le remboursement à hauteur de 75% de votre abonnement de transport en commun
- Pour les trajets en vélo, trottinette ou en covoiturage, il existe un forfait « mobilités durables »
- Un restaurant du personnel est à disposition avec un coût du repas réduit
- Des prestations sociales
- Des chèques-cadeaux à Noël pour les enfants du personnel

Un équilibre vie personnelle / vie professionnelle:

- 25 congés annuels + 15 RTT + 2 congés hors-saison
- Un compte épargne temps (sous condition d’ancienneté : 1 an)

Une politique des Ressources Humaines dynamique:

- Une offre de formation complète
- Un accompagnement individuel des professionnels dans leurs carrières
- L’établissement propose de la mobilité interne

Si vous souhaitez rejoindre nos équipes, n’hésitez plus et postulez à cette annonce.

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