Psychologue Du Travail

Dans le cadre du développement d’une politique de prévention des risques psycho-sociaux (RPS) et d’amélioration de la qualité de vie au travail (QVT), la psychologue du travail assure, sous l’autorité du directeur des ressources humaines, des missions d’accompagnement individuel et collectif et participe à la réalisation des certaines des actions portées par la direction interrégionale au travers du plan d’actions QVT intégré au plan stratégique interrégional.
En particulier, la psychologue du travail conseille le directeur des ressources humaines sur les questions ou sujets relevant de sa compétence et l’alerte autant que nécessaire sur des situations individuelles ou collectives, dans le double respect du code de déontologie des psychologues et des obligations contenues dans le code de la fonction publique.
La psychologue du travail prend une part active à toutes les réunions nécessitant une approche pluridisciplinaire et visant à assurer la meilleure prévention* des risques psycho-sociaux.
**ACTIVITES**:

- Accompagnement des collectifs dans l’identification et l’évaluation des facteurs de risques psychosociaux (diagnostic psycho-social et formulation de préconisations ; appui à la réalisation du volet RPS des DUERP ; appui à la mise en œuvre d’une démarche de QVT) ;
- Conseil et accompagnement des encadrants dans la recherche de solutions en matière de résolution des conflits ;
- Accompagnement des situations de conflits interpersonnels par la mise en place de session de médiation ;
- Animation de groupes de travail relatifs à la dynamique groupale, accompagnement au changement et prévention des risques psychosociaux ;
- Conseil et accompagnement des encadrants dans leurs fonctions managériales ;
Connaissances
Risques et troubles psycho-sociaux - EXPERT
Cadre juridique de la FPE en matière de santé et de sécurité au travail et son évolution - MAITRISE
Sociologie des organisations - MAITRISE
Organisation de la PJJ - MAITRISE
Savoir-faire
Conduite d'entretiens individuels et collectifs - EXPERT
Gestion de projet - MAITRISE
Animation des réunions - PRATIQUE
Capacités rédactionnelles - MAITRISE
Maitrise des outils informatiques - MAITRISE
Techniques de résolution de conflits et de médiation - MAITRISE
Ecoute active - EXPERT
Aptitudes personnelles et relationnelles
Esprit de synthèse de d'adaptation - EXPERT
Autonomie et hiérarchisation des urgences - MAITRISE
Sens de l'organisation - EXPERT
Capacité à travailler en équipe - MAITRISE
Réactivité et disponibilité - MAITRISE
CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS MIS A DISPOSITION
Travail de bureau, soumis aux obligations horaires définies par les textes applicables à la fonction publique en général et à la Direction de la PJJ en particulier. Nombreux déplacements ; recours facilité aux véhicules administratifs du pool existant pour le siège de la DIR.
Poste situé à Lille, au siège de la Direction Interrégionale Grand Nord.
Accès à une imprimante / photocopieur, un scanner relié au réseau.
Accès à une salle permettant de prendre la pause méridienne et équipée en ce sens (réfrigérateur, évier, fours, tables et chaises).
Direction de la Protection Judiciaire de la Jeunesse (PJJ)
La Direction de la Protection Judiciaire de la Jeunesse (DPJJ) est une des cinq directions du ministère de la Justice. Elle est chargée de l’ensemble des questions intéressant la justice des mineurs et de la concertation entre les institutions intervenant à ce titre.
La PJJ a pour mission de prendre en charge les mineurs en conflit avec la loi pour permettre leur insertion au sein de la société et éviter la récidive. Elle intervient également pour protéger les mineurs en danger.
Lille
Master mention psychologie
Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
CDI
Psychologue