Chargé de Mission Contractualisation Domaine Des Solidarités

**Référence**:2025-1486

23/02/2025

**Présentation de la collectivité**:
A une heure de Paris, le Département du Loiret intervient dans la vie quotidienne des Loirétains tout au long de leur vie. Que ce soit en matière de solidarité, d'éducation, de culture, de sport, de mobilité, de numérique, de développement durable...

Le Département est riche d'une centaine de métiers présents sur tout le territoire.

Collectivité dynamique composée de plus de 2300 agents, au service des Loirétains, venez rejoindre nos équipes et nos talents

**Information générale et descriptif poste**:
**Intitulé du métier**:
Management de mission et de projet - Chargé de mission

**Intitulé du poste**:
Chargé de mission contractualisation domaine des solidarités (7464) H/F

**Rémunération**:
A partir de 2 513 € brut mensuel

**Contrat**:
Titulaire - Contractuel

**Catégorie du poste**:
A

**Cadre d'emploi du poste**:
A/Attachés

**Avantages collectifs au travail**:
En intégrant la collectivité, profitez de nombreux avantages sociaux et professionnels:

- Le télétravail : forfait annuel de 40 jours et/ou 1 à 3 jours fixes selon le poste.
- Un compte-épargne temps pour épargner des jours de congés/ARTT et les utiliser dès que besoin
- Des autorisations spéciales d'absence pour les événements familiaux ou personnels.
- Une prime annuelle pour valoriser votre engagement et votre performance.
- Des tickets-restaurants : 60% pris en charge par le département, sous conditions.
- Des offres du CNAS (Comité National d'Action Sociale) pour vous aider à financer vos loisirs, voyages, quotidien (chèques vacances, crédits ).
- Une prise en charge à 75% des frais de transport en commun / un forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an), sous conditions / une plateforme de covoiturage mise à disposition par la collectivité.
- Un contrat de prévoyance : participation employeur de 15,44 € par mois (forfait de base avec ou sans options).
- Des formations dispensées par le CNFPT (Centre National de la Fonction Publique Territoriale.
- Un bilan de parcours professionnel et de carrière pour vous accompagner dans vos perspectives d'évolution.
- Des possibilités d'avancement de carrière et de promotion pour les agents titulaires, et une étude possible de réévaluation salariale pour les contractuels à partir de 3 ans.

Rejoignez un cadre de travail attractif et motivant pour vous épanouir.

**Finalité du poste**:
Le Chargé de mission contractualisation, inscrit son action pour répondre aux orientations stratégiques et aux ambitions de la Direction de l’Insertion et de l’Habitat et particulièrement en lien avec les orientations formalisées dans le cadre du déploiement de la loi plein emploi et de la stratégie nationale de lutte contre la pauvreté déclinée ci-dessous:

- Prévenir les inégalités et lutter contre la précarité dès l’enfance
- Lutter contre la grande exclusion grâce à l’accès aux droits
- Construire une transition écologique solidaire
- Amplifier la politique d’accès à l’emploi pour tous
- Mettre en œuvre l’accompagnement rénové des bénéficiaires du RSA

**Missions**:
Le rôle du chargé de mission contractualisation est de coordonner l’ensemble des actions déployées dans le cadre des convention signées avec l’Etat, du Pacte des Solidarités et de la généralisation de l’accompagnement rénové des bénéficiaires du RSA (BRSA).

**I. le Pacte des Solidarités**
- Assurer le pilotage de la convention dans sa dimension financière et partenariale avec la DDETS et la DREETS.
- Mettre en place et animer / gérer le Contrat Local des Solidarités avec les acteurs locaux et en lien avec la Métropole d’Orléans.
- Proposer une évolution des actions inscrites dans les conventions sur la base d’une analyse des réalisations et des besoins identifiés par les différents acteurs internes (chargé de mission DIH, chef de service, ADS ) et externes (France Travail, services de l’Etat ).
- Réaliser une revue des projets inscrits dans la convention et organiser le reporting des pilotes en charge de leur pilotage.
- Piloter la mise en œuvre de certaines actions du Pacte, en lien avec les acteurs du territoire (ADS, partenaires locaux ) et les autres chargé(e)s de mission de la DIH.
- Animer et développer les partenariats
- Rédiger les différents documents contractuels et les rapports pour les instances départementales.
- Concevoir des documents de communication à l’attention des commissions intérieures et des élus.
- Participer aux différentes instances de pilotage pour présenter l’état d’avancée des travaux.

**II. La convention liée à l’accompagnement rénové des BRSA**
- Mettre en place un tableau de bord de consolidation des données de pilotage stratégiques et opérationnelles.
- Formuler les préconisations d’actions correctives.
- Mettre en place des coopérations avec les équipes France Travail, en lien avec l’équipe « pilotage du RSA et retour à l’emploi » pour mutualiser les outils et les pratiques.
- Participation aux échanges nationaux et faire proposition d’act