Conceptrice/concepteur de Formation E-learning

Conformément à notre engagement en faveur de l’égalité et de la Diversité, cette offre s’adresse à toutes les personnes, sans distinction de genre, d’origine, de handicap ou de tout autre élément pouvant être à caractère discriminant.

L’usage du masculin dans cette offre a pour seul objectif de simplifier la lecture.

**BATIGERE,**créé en 1985, est un **acteur majeur du logement social** en France, avec 1 800 collaborateurs et plus de 100 000 logements.

Notre mission : bâtir une cité durable centrée sur le bien-être de ses habitants.

Nous plaçons **l'inclusion professionnelle**, **la mixité sociale et la qualité de vie au travail** au cœur de nos actions, des engagements reconnus depuis 2011 par les labels **« Égalité professionnelle » et « Diversité ».**

Rejoignez **BATIGERE** pour vivre et promouvoir nos valeurs de solidarité et d'humanité au quotidien

Rattachée à la** Responsable IH COMPETENCES,**le concepteur de formations e-learning, assure la création des formations dans le respect des orientations et des besoins en cohérence avec la stratégie du Groupe.

Il contribue activement à l’évolution, l’innovation et à la digitalisation des prestations proposées.

Dans le respect des orientations définies par la Direction du Groupe BATIGERE, il participe également au processus de développement des compétences des collaborateurs du Groupe BATIGERE.

**ACTIVITES PRINCIPALES**

**1) PILOTAGE DE PROJETS FORMATION**
- En lien avec la Responsable IH COMPETENCES, Il étudie la faisabilité du projet et évalue la pertinence, la rentabilité, les risques et les contraintes du projet de formation.
- Il analyse le besoin de formation et identifie les objectifs opérationnels, les publics, les contextes et les ressources nécessaires à la mise en œuvre du projet en lien avec les référents métiers et les chargés de formation.
- Il actualise et pilote le suivi des formations ou parcours métiers qu’il a en charge.
- Dans le respect des objectifs de qualité de formation et d’optimisation de couts, il recherche et développe un réseau de prestataires externes, référents métiers
- et de formateurs internes répondant aux besoins de formations des équipes terrain.
- Il analyse les évaluations à chaud et à froid et assure l’ajustement des prestations dans le respect des critères QUALIOPI
- Il propose et développe l’offre d’IH Compétences par la construction de contenus de formation, parcours de formation et modalités pédagogiques innovants répondant aux évolutions des métiers et des organisations.

**2)**CONCEPTION DE MODULES DE FORMATION E-LEARNING**
- En étroite collaboration avec les référents métiers, il conçoit les scénarios pédagogiques et les storyboards en respectant les objectifs d’apprentissage et les contraintes techniques
- Il développe des modules e-learning interactifs et multimédias en utilisant des modalités pédagogiques adaptées.
- Il teste et évalue le projet de formation, en vérifiant sa qualité, son efficacité, son impact et sa satisfaction.
- Il assure la communication des nouveaux modules sur la plateforme et sur les canaux de communication adaptés.
- Il intègre les modules e-learning sur la plateforme LMS

**3)**PILOTAGE DE LA PLATEFORME E-LEARNING**
- Il assure l’administration de la plateforme LMS
- En collaboration avec l’Assistante Formation, il/elle assure le suivi administratif des modules elearnings

**4)**MEDIATISATION DES ELEARNINGS**

**5)**EVALUATION DE LA FORMATION**
- Il assure le suivi et l’évaluation des formations e-learning en veillant à la qualité et à la conformité QUALIOPI des contenus e-learning.

**Dés déplacements seront à prévoir **

**Formation & Expérience**
- Vous allez intégrer à la rentrée 2024 une formation de type Bac+4/5 en ressources humaines ou ingénierie de la formation en alternance ou vous devez réaliser un stage de 6 mois.
- Vous justifiez d’une expérience sur un poste similaire

**Savoirs & Savoir-Faire**
- Maîtrise des outils informatiques (Bureautique, Internet)
- Connaissance en conception de formation e-learning

**Savoir-Être**
- Autonome, organisé et rigoureux,
- Être à l'aise en relation clients
- Faire preuve d'une bonne capacité d'analyse et de synthèse

**Nos avantages**:

- 13ème mois - Prime vacances
- Prime d'intéressement et prime de performance
- Plan Epargne Entreprise avec abondement employeur
- Télétravail : 8 jours par mois (si poste éligible)
- CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux...)
- Politique forte de mobilité professionnelle interne (prime d’obtention de diplômes)
- Forfait annuel « mobilités durables » 700 euros maximum (800 euros si cumul abonnement transport public

**Pour rejoindre nos équipes, c’est simple et rapide **
- Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes:

- Un entretien téléphonique,
- L’envoi d’un test de personnalité avec restitution systématique lors de l’entretien RH
- Un entretien avec le manager, le plus souvent sur site pour vous imprégner de l’environnement de travail

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