Responsable Marketing Gu

Description générale - Fonctions et responsabilités

Dans une organisation centrée sur le Client, le responsable marketing:
Assure la cohérence et obtient la validation du plan marketing pour le/les produits et le ou les segments de clients dont il a la charge
S'assure de l'exécution de la stratégie identifiée par client dans le but de favoriser la croissance des ventes et l'atteinte des objectifs. S'assure de la cohérence de la stratégie et des actions avec celles du global. Effectue les arbitrages de budget promotionnel parmi les différents produits et/ou différentes actions sur son/ses produit et/ou ses clients et s’assure de la rentabilité des actions proposées.
Lead la Core Team des produits dont il a la charge et s'assure de la coordination des membres de la Core Team pour l'optimisation des opérations clients
Suit les ventes et dépenses et prend en compte les évènements internes ou externes
Manage une équipe de 2 chefs de produits.
Participe à des projets transversaux ou une expertise marketing est requise
Veille au respect de la réglementation et l'adhérence aux règles d'éthique et de compliance

**Activités principales**:
Définition et mise en place des plans marketing

En cohérence avec la stratégie globale, les spécificités du marché français et avec sa connaissance approfondie du marché français le responsable marketing contribue à l'élaboration de la stratégie de gamme des médicaments de l'unité thérapeutique

Il s'assure que l'analyse de chaque produit et des clients du portefeuille est faite de façon individuelle et globale de façon à pouvoir procéder le cas échéant aux arbitrages nécessaires dans le souci d'optimiser le développement de la gamme dont il a la charge

Il s'assure que la compréhension de la stratégie et la mise en place opérationnelle est optimisée en collaboration avec le Directeur de zone

France et les Directeurs régionaux et qu'il s'établit une communication et une proximité forte avec eux

Il contribue le cas échéant à la recherche d'opportunités de croissance externes

Manage une équipe de chef de produits

Organise, supervise et coordonne l'activité de ses 2 chefs de produits

Recrute et participe à la formation et au développement de ses collaborateurs

Assure la cohérence des objectifs des collaborateurs de son équipe, organise les mid year review, les entretiens de fin d'année et assure l'évaluation et la différentiation de ses collaborateurs

Identifie et développe spécifiquement les talents. Prépare la talent review de son équipe

Gestion de projets transversaux

Au sein de l'organisation des opérations, le Responsable Marketing est par ailleurs amené à participer ou conduire des projets transversaux concernant directement ou non l'unité thérapeutique à laquelle il appartient. Dans un rôle de chef de projets, il coordonne l'ensemble des acteurs et met en œuvre ses compétences opérationnelles pour mener à bien le projet

Amélioration Continue

De par son orientation Clients, le Responsable Marketing met en œuvre une démarche d'amélioration continue tant au niveau de ses propres activités et interactions avec ses Clients que sur des processus mettant en œuvre d'autres ressources opérationnelles. Sur la base d'une analyse objective des faits, il formule des recommandations d'amélioration ou de projets d'amélioration

Respect de la règlementation

S'assure que les chefs de produits et l'ensemble de son équipe sont formés aux règles de base internes et externes et (standards and value, know the code, charte de la visite médicale,.)

S'assure que cette connaissance se traduit dans les faits par des comportements irréprochables dans la conduite du business au quotidien

Compétences et expériences requises

Formation supérieure (scientifique + école de commerce) et expériences réussies d'au moins 6-7 ans dans le domaine du marketing et des opérations (délégué médical + études de marché + chef de produit/Marketing Manager)

Connaissance de l'oncologie requise, et plus particulièrement l'onco-urologie

Orientation Clients et capacité à intégrer la compréhension des fonctions supportées.

Capacité de jugement, d'analyse, de résolution de problèmes et prise de décision.

Excellentes compétences de communication (écrite, présentation) et de négociation, relations interpersonnelles.

**Leadership**: éthique et intégrité, courage, créativité, autonomie avec réelle capacité d'organisation et de planification, esprit d'équipe, flexibilité.

Capacité à gérer des projets

**Informatique**: maitrise des logiciels et des outils informatiques du poste.

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**Employee Status**:
Regular

**Relocation**:
No relocation

**VISA Sponsorship**:
**Travel Requirements**:
**Flexible Work Arrangements**:
**Shift**:
**Valid Driving License**:
**Hazardous Material(s)**:
**Requisition ID**: R191004